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En un estudio informado por Pacific Standard, los investigadores que pagaron por “Me gusta” descubrieron que contrariamente a los “Me gusta” reales, los falsos tienden a llegar todos a la vez o en bloques de cientos por día, generalmente de gente mayor. También, en comparación con la gente real que da clic a “Me gusta”, una proporción más alta de estos falsos “Me gusta” proviene de hombres.
Fuente: Pacific Standard.
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Según Wiley Workplace, 47% de los gerentes experimenta estrés laboral severo, mientras que la OMS afirma que enfermedades relacionadas al estrés le cuestan US$1 billón anual a la economía
