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+ Analice su semana. Tómese un poco de tiempo para planificar la semana con antelación. Haga un inventario de fechas límites, compromisos, reuniones y así por el estilo.
+ Priorice lo que está en la lista. Ponga primero las tareas susceptibles a fechas límites, en segundo lugar las orientadas a metas y después prográmelas en torno a cualquier obligación recurrente.
+ Estime tiempo para las tareas. Peque del lado de la cautela al calcular cuánto tiempo se llevará cada una.
+ Anote en su agenda una serie de casillas horarias. Designe una actividad para cada una ("de 8 a.m. a 9 a.m.: Devolver llamadas y correos electrónicos) y lleve un registro de cuánto tiempo real le llevó. Después, revise si asignó suficiente tiempo viendo lo que pudo terminar y lo que no.
Fuente: “Managing Time”.
La adopción de este modelo busca mejorar la eficiencia, el equilibrio entre la vida laboral y personal de los trabajadores
La falta de reglas sobre la tecnología generativa está causando incertidumbre entre los trabajadores por el desconocimiento de los límites internos
