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Vincularse con los empleados aumenta un 19% el ingreso operacional y un 28% las ganancias por acción
Se acerca el Día Internacional de la Felicidad y LR de la mano de Pilar Ibáñez le trae los mejores consejos para tener empleados felices.
Reconocer a los trabajadores de su empresa es un de los factores más importante para cultivar una buena cultura organizacional. No reconocerlos aumenta la deserción y causa pérdida de talento.
Un buen pago, no es sinónimo de reconocimiento, es importante que los conozca, se acerque a ellos de manera persona y cree un vinculo con ellos, esto incrementa un 19% el ingreso operacional y aumenta en un 28% las ganancias por acciones. Vea reflejado en el rendimiento de su empresa la felicidad de sus empleados.
Solo 15% de rotación anual en una empresa representa presiones estructurales negativas y un costo de hasta 50% del salario anual de un trabajador
Expertos en reclutamiento coinciden en que preparación debe centrarse en la naturalidad, dominio de las herramientas digitales y la estructura de las respuestas
La Universidad de Santander cerró el grupo de élite en el décimo lugar, logrando el ascenso de cuatro posiciones: el crecimiento más alto registrado en todo el top 10 colombiano
