MI SELECCIÓN DE NOTICIAS
Noticias personalizadas, de acuerdo a sus temas de interés
Agregue a sus temas de interés
Algunos de sus empleados más valiosos son el personal júnior que actúa y contribuye mucho más allá de su nivel de paga. Esté atento a estos individuos para que pueda reconocerlos, cultivar sus talentos y ponerlos como ejemplo para los demás.
A continuación tres características a encontrar:
Se enfocan en los resultados. Dado que se concentran en los resultados más que en el proceso, saben cuándo romper las reglas – y no es por ser rebeldes.
Tienen fuertes habilidades interpersonales. A pesar de sus puestos júniores, estas estrellas guían a través de la influencia. Y ganan ese dominio conectándose con otros.
Demuestran gran integridad. Son consistentes en sus acciones y palabras. Cuando surgen conflictos, los demás los buscan como guía por encima de los líderes formales.
(Adaptado de “Find the Reverse Leaders in Your midst”, de Scott Edinger).
De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, el sector sanitario concentra 70% de las ocupaciones incluidas en la clasificación
Los participantes tuvieron 13% más probabilidades de expresar incertidumbre sobre su identidad profesional cuando la IA era presentada como compañero
La mayoría de Europa se concentra principalmente en la parte media y baja de la clasificación, con matrículas inferiores a US$2.000 en varios sistemas
