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Pese a que no hay ningún motivo particular por el que las ventas requieran habilidades matemáticas, los empleadores con puestos abiertos en ventas expresan mucho mayor interés en currículos que muestran cursos o actividades en clubes que sugieren que los candidatos tienen habilidades en matemáticas, informan Cory Koedel y Eric Tyhurst, de la Universidad de Missouri.
El efecto, que sólo aplica a currículos que muestran niveles de educación relativamente altos, es tan potente como el impacto de enlistar entre uno y seis años de experiencia laboral en su CV. Como parte del experimento, los investigadores enviaron currículos ficticios de aspirantes masculinos en las áreas de St. Louis y Kansas City.
Datos entregados por la firma Cornerstone revelaron que solo 7% de los empresarios prefieren el teletrabajo sobre el presencial
Fomentar buen clima de trabajo; crear una cultura de la transparencia en la organización y ofrecer oportunidades de crecimiento, entre las principales
