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Ha superado una conversación difícil. Tal vez pidió un aumento a su jefe o hizo comentarios duros a un compañero de trabajo. ¿Ahora qué? Antes de seguir adelante tómese tiempo para pensar en cómo salieron las cosas. Pregúntese: ¿Se siente orgulloso de cómo manejó la conversación? ¿O se siente avergonzado o decepcionado? ¿Cumplió con las metas que se fijó para la discusión? ¿Qué le gustaría haber hecho distinto? Esta reflexión le dará una idea sobre lo que debería hacer después (tal vez necesita sostener una conversación de seguimiento con la persona en cuestión) y lo ayudará a prepararse mejor para discusiones futuras.
El reclutamiento no es un proceso aislado de recursos humanos, es una función estratégica que define el futuro de la empresa. Contratar no es llenar vacantes, es elevar el nivel del equipo
Contar con experiencia laboral, conocer el plan de estudios y tener claros los objetivos profesionales son los puntos más destacables para iniciar este ciclo
El famoso juego de mesa cumple 90 años en el mercado y ha fortalecido las habilidades de los empresarios, como la negociación y el pensamiento estratégico
