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El salario de los empleados – especialmente el de las mujeres – se eleva luego que la esposa de un CEO da a luz una primogénita, según una investigación conducida en Dinamarca e informada en The Wall Street Journal.
El salario de las empleadas crece un promedio de 1,1% luego del nacimiento, en comparación con un incremento de 0,6% para los hombres. Investigaciones previas sugieren que los hombres a veces se preocupan más por el bienestar de los demás luego de tener hijas. Cuando los CEO tienen hijos, el salario de los trabajadores cae en un promedio de 0,4%.
Instituciones como los Andes, la Javeriana y el Rosario ofrecen MBA; uno de los más costosos del país tiene un costo de $150 millones
Adriana Prieto, directora de programas Fulbright, dijo que están buscando más diversidad entre los aspirantes a las becas
El paso de una cultura jerárquica a una horizontal requiere redefinir el liderazgo, mientras afloran los beneficios de la colaboración
