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98 %, De todos los empleados que actúan en respuesta a infracciones percibidas dentro de sus compañías, sólo 2 % sale de la organización de inmediato para reportar la mala conducta, según un estudio del Centro de Recursos de Ética, un laboratorio de ideas.
El resto primero intenta encarar la fechoría internamente. Aunque muchas organizaciones se mofan de los soplones como auto exaltados, los empleados típicamente recurren al gobierno o a los medios de comunicación sólo si la infracción percibida es sustancial y si la compañía ha sido lenta para responder.
Colombia está en el grupo de los países que se perfilan como principales consumidores y proveedores de este servicio de datos
Alrededor de 50% de los nuevos profesionales sienten estrés financiero, lo que genera ansiedad durante las negociaciones salariales
Una de las características que diferencian a LinkedIn de otras redes sociales, según el director ejecutivo de Jelly, Manu Chatlani, es la ausencia de descalificaciones y mensajes de odio
