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El estudio del equipo de 37.000 personas muestra que la confianza en los demás, así como en instituciones como organizaciones de salud, gobierno y los medios, cayó a un bajo histórico en 2012, último año con información disponible. La caída en la confianza pudiera ser atribuible a la creciente brecha entre ricos y pobres en Estados Unidos, afirman los investigadores.
Fuente: Ciencia Psicológica.
Más de 90% de las personas aceptaría un aumento de sueldo a cambio de permanecer en su empresa. Alrededor de 25% de los profesionales que dice sí a una contraoferta salarial deja la compañía pasado un año
La pandemia causó que la forma de gestionar equipos cambiará, tanto en la coordinación, como en la necesidad de usar herramientas digitales y tener en cuenta la vida laboral y personal para evitar el estrés del confinamiento
