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Un aumento de una desviación estándar en la cantidad de trato halagüeño y congraciante que recibe un CEO aumenta 64% la probabilidad de que lo despidan, según Sun Hyun Park y James D. Westphal, de la Universidad de Michigan, e Ithai Stern, de la Universidad de Northwestern.
Los halagos inflan la opinión de los líderes sobre sus habilidades e impiden que hagan cambios de cara a desempeño corporativo deficiente. En el estudio, colegas y subordinados cercanos admitieron haber dicho un promedio de 3,64 cosas a su CEO en un periodo de 12 meses felicitándolos en formas que exageraban ligeramente el conocimiento de los líderes sobre cuestiones estratégicas, informan los investigadores.
Wall Street Journal señala que, aunque el impacto de las redes sociales ha sido ampliamente estudiado en niños y trabajadores, los jubilados constituyen un grupo particularmente susceptible
'Enseña por Colombia' trabaja en el programa Lidera, que recluta a profesionales destacados para enseñar a comunidades de alta complejidad
