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A nadie le gusta trabajar con alguien falso. Para que las personas confíen en que usted está siendo genuino, necesitan saber dónde está parado. A continuación dos formas de asegurarse que está siendo fiel con usted mismo y conectándose con los demás:
Tenga un punto de vista. Conozca su postura sobre temas importantes de trabajo y muéstrese abierto para participar en conversaciones sobre ellos. Sus colegas no desean tener que adivinar o quedar sorprendidos a mitad de camino.
Sea transparente. Conozca la diferencia entre navegar las aguas políticas de su organización y de hecho convertirse en la política en sí. Obtenga apoyo para sus iniciativas pero sea claro respecto a lo que está haciendo, por qué lo está haciendo y cómo lo hace.
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El paso de una cultura jerárquica a una horizontal requiere redefinir el liderazgo, mientras afloran los beneficios de la colaboración