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Según las decisiones que toma el jugador, el sistema detecta habilidades y su predisposición para el desarrollo de competencias
En vez de aplicar un test de Rorschach, las entrevistas de trabajo en NotCo y Betterfly consideran un videojuego que simula una catástrofe climática sin precedentes y donde el protagonista debe cumplir una serie de misiones para salvar a la población mundial.
Teniendo en cuenta las decisiones del jugador, el sistema detecta habilidades y su predisposición para el desarrollo de determinadas competencias. Los resultados son en tiempo real.
Se trata de Nawaiam, un videojuego que fue desarrollado en 2020 por Javier Krawicki y Horacio Llovet, dos emprendedores argentinos. Para hacerlo, formaron un equipo de programadores, guionistas, ilustradores y psicólogos. Se lanzó simultáneamente en Argentina, Chile y España y hasta ahora los resultados son positivos: algunos de sus clientes son Bimbo, Coca-Cola y McDonald’s, Itaú y Telefónica.
“Las empresas logran mejorar sus procesos para la captación de talentos, encuentran colaboradores mucho más idóneos para el puesto y tienen resultados más óptimos a largo plazo en sus equipos de trabajo”, dice Horacio Llovet a DF MAS, quien adelanta que acaban de llegar a Estados Unidos para expandir su red de clientes. Además, durante el primer semestre abrirán en Brasil y México.
Una investigación aseguró que si bien se está aumentando la eficiencia corporativa, esto puede reducir los espacios en los que sus trabajadores practican determinadas habilidades
La fluidez para trabajar con herramientas de inteligencia artificial es una de las capacidades que más ha ganado terreno en el mercado laboral
