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Resultados de sondeos muestran que el comportamiento de los corredores no surge de una actitud imprudente sino de una insensibilidad relativa a lo que se conoce como sesgo de “posibilidad”; un temor exagerado a eventos negativos posibles aunque de poca probabilidad y una expectativa exagerada de eventos positivos de poca probabilidad. El sesgo de posibilidad, que aflige a la mayoría de la gente, lleva a malas decisiones financieras, como exagerar en la contratación de seguros contra pérdidas altamente improbables e invertir de más en negocios con rendimientos altamente improbables.
Fuente: Revista de Riesgo e Incertidumbre.
Los cargos y los sueldos son indicios claros de jerarquía; sin embargo, rara vez dan cuenta de la influencia real que ejerce cada líder de área o trabajador
La universidad y la empresa se encuentran justamente ahí: en la tarea de formar personas técnicamente competentes, sí, pero también intelectualmente sólidas y moralmente responsables
Cuando los trabajadores sienten que sus esfuerzos no se reconocen, disminuye el compromiso, aumenta el ausentismo y crece la rotación
