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Esta baja autoestima, que puede llevar a creencias y comportamientos contraproducentes, emana de la necesidad de la gente en creer que el mundo es justo y predecible y que la mala suerte es impuesta a los que se lo merecen, afirman los investigadores.
Fuente: Revista de Personalidad y Psicología Social.
Informe agrupa a las empresas por tamaño, desde las que tienen 100 colaboradores hasta organizaciones más de 1.500 empleados
Estas son formas en las que las empresas mejoran a sus empleados con formación en diferentes habilidades o que reciclan su potencial en otro tipo de cargo