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Todas las presentaciones buenas – como todas las buenas historias – transmiten y resuelven cierto tipo de conflicto. El sentido de discordia es lo que hace que las audiencias presten atención.
Cree conflicto yuxtaponiendo lo que es con lo que podría ser. Empiece describiendo la vida tal como la gente la conoce. La gente debería asentir con la cabeza en señal de aceptación. Esto crea un lazo y los abre para que escuchen sus ideas de cambio. Luego de fijar esa base, presente las ideas de lo que podría ser. La brecha entre ambos mundos desequilibrará un poco a la audiencia, y eso es bueno – crea tensión que necesita resolverse. Siga creando tensión y liberándola alternativamente pasando de ida y vuelta entre el status quo y una mejor opción – llegando finalmente a la “nueva bendición” que la gente descubrirá adoptando su propuesta.
Esta modalidad, presente en plataformas como Polisura, ofrece libertad, comodidad y una excelente alternativa para mejorar el perfil profesional sin salir de casa
Según una clasificación reciente, hay 30 universidades en EE.UU. que admiten actualmente a menos de 1 de cada 10 solicitantes
La soledad, el burnout y la presión constante dejaron de ser temas privados en la alta dirección, pues afectan la cultura organizacional de la empresa