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Asegurar al mentor indicado es un obstáculo importante, pero conservar la relación puede ser igual de desafiante.
Para mantener en marcha la relación, pruebe estas tres cosas:PROVEA ESTRUCTURA. Programe reuniones regulares con agendas para que sus conversaciones no degeneren en charlas sin sentido. Asegúrese que cada reunión lo acerque a sus metas.ESPERE RIGOR. Si su mentor no le hace encargos regulares, pídalos, y trabájelos en sus agendas.SEPA CUANDO SEGUIR ADELANTE. Una vez que haya alcanzado sus metas, avance a otra cosa antes que aplique la ley de rendimientos decrecientes. Pero siga en contacto. Su mentor tal vez se convierta en un patrocinador que lo promueva incluso cuando termine su relación formal.
'Enseña por Colombia' trabaja en el programa Lidera, que recluta a profesionales destacados para enseñar a comunidades de alta complejidad
Wall Street Journal señala que, aunque el impacto de las redes sociales ha sido ampliamente estudiado en niños y trabajadores, los jubilados constituyen un grupo particularmente susceptible
