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El salario emocional es la razón
La empresa farmacéutica Pfizer Colombia cuenta con un índice de satisfacción laboral de 93% y 97% de sus empleados lo recomendaría como un lugar para trabajar.
Las claves para generar felicidad entre los trabajadores, según la experiencia de la compañía, son las prácticas innovadoras como el salario emocional, que influencia su estado de ánimo e incide en un óptimo rendimiento. Con este se busca un balance entre la vida familiar y el trabajo. Además, genera sentido de pertenencia y apropiación por los objetivos del negocio.
Pfizer ofrece a sus trabajadores beneficio en medicamentos, consulta médica, sala de masajes, espacios de maternidad y esparcimiento, espacios de integración para familiares, horario flexible y trabajo desde casa, entre otros.
También promueve planes de formación, promoción y desarrollo; propende un ambiente diverso e inclusivo, y propicia igualdad de oportunidades en procesos de talento.
El éxito de una vacuna personalizada de ARNm contra la recurrencia del melanoma abre un gran espacio para esta tecnología y podría acelerar la carrera de las farmacéuticas por desarrollar tratamientos contra distintos tipos de la enfermedad
