La Unidad del Servicio Público de Empleo y la Fundación Panamericana para el Desarrollo presentaron un programa piloto para promover la inclusión laboral en la población venezolana.
La iniciativa identificará las barreras laborales que se detecten en los migrantes para hacer una caracterización que permita descubrir competencias, habilidades y aptitudes que definan su perfil laboral, informó Angi Velásquez, directora de la Unidad del SPE.
Entre las barreras identificadas que impiden la inclusión de los migrantes en el campo laboral está la escasa información de ofertas laborales, la dificultad para la homologación de sus estudios y falta de documentos.
El piloto será para los venezolanos que para la fecha se encuentren registrados en la plataforma de la Unidad del SPE (93.813 personas), aunque solo 35% de ellos cuenta con el PEP vigente.
La estrategia se desarrollará en nueve ciudades del país: Bogotá, Barranquilla, Cartagena, Medellín, Riohacha, Santa Marta, Cali, Cúcuta, y Arauca, donde se contará con la cooperación internacional de organismos como la Organización Internacional del Trabajo, el Banco Interamericano de Desarrollo y Acnur.
