El año nuevo trae los feriados del Mundial

Desde ayer quedó lista la fiesta que representa el Mundial de Fútbol para los colombianos, y a los tradicionales festivos patrios, religiosos y cívicos, hay que sumarle los días que se vendrán de alegría rebosante cuando juegue la Selección Colombia y que desborda el consumo de cerveza, las ventas en restaurantes y las horas de ocio nacionalista.

Será un gran junio-julio, tal como sucedió en el Mundial de Brasil. Todo comenzará con la jornada de debut contra Japón el 19 junio, a las 10 a.m., en Mordovia Arena (Saransk). Cinco días después, el 24 de junio será Colombia vs. Polonia a la 1 p.m., en Kazán Arena (Kazán). Y para cerrar esta primera fase Colombia se enfrentará a Senegal el 28 de junio a 10 a.m., en Cosmos Arena (Samara). Serán 10 días en los que no se hablará de otra cosa que del Mundial y del buen papel que desempeñará nuestra selección.

No está mal y no debemos flagelarnos por pérdida de competitividad o productividad por esos días, pues la economía naranja, el entretenimiento, el ocio y el fútbol en sí mismo, son actividades que mueven de otra manera los negocios y disparan el consumo. Lo que sí se debe advertir desde ahora que se hacen presupuestos y se planea el nuevo año es que a los 18 días festivos que tiene Colombia hay que sumarle mínimo esas fechas de la primera fase del Mundial. Los horarios seguramente se trastocarán y desde la inauguración del Mundial de Rusia la sociedad del consumo colombiana entrará en un indiscutible “modo mundial”. Por supuesto, las empresas deberán desde ya armar sus estrategias de mercadeo y de administración del recurso humano para enfrentar 2018 de otra manera.

Los empleados formales en Colombia solo tiene 15 días hábiles de vacaciones remuneradas por año, pero disfrutan de otros 18 días de descanso por distintos motivos que se han ido olvidando como consecuencia del traslado de las fiestas a los lunes de puente. Estos días de asueto le permiten a las personas equilibrar su vida personal con la laboral, pues hay más tiempo para descansar, para hacer deporte o dedicarle mas horas a la familia o a esas actividades que se van aplazando en los días ordinarios, como las compras, las visitas a familiares, los festejos, la lectura, actividades saludables, etc. Al lado de Colombia están Ecuador y Chile como los países que menos días de vacaciones anuales tienen (solo 15 días hábiles), situación que se compensa con los puentes y el mismo ambiente de fiesta de cosas como el fútbol, más si Colombia avanza en las fases eliminatorias, como seguro sucederá.

Si un empleado formal sumara los días a los que tiene derecho por de vacaciones más los festivos en el calendario, puede llegar a 33 días de descanso remunerados, que pueden ser pocos si se compara con países de la Ocde, pero muy compensados si se cruzan con las horas trabajadas en Colombia, en donde las jornadas son largas y según la actividad incluyen los sábados. Ahora bien, hay empresas que tienen normas distintas y regímenes laborales únicos y estos días pueden aumentar. Aquí lo importante es planear, saber aprovechar el tiempo, ser productivos y no satanizar la fiesta que representa el fútbol y la pasión que genera la Selección Colombia. Y si a esto se le suman las compensaciones por votar en marzo y en mayo, quizá los días de descanso pueden ser más.