Carmen Prieto, directora (E) de gestión del talento; Mónica Contreras Esper, presidenta TGI; Emilia Restrepo, rectora del Cesa: y Lynda Murillo, VP de talento humano y gestión.
La Transportadora de Gas Internacional (TGI) realizó la graduación de la primera promoción de su Escuela de Liderazgo Femenino, un programa abierto a todas las colaboradoras de la organización, que busca formar mujeres para que sean motores de cambio y potencialicen sus habilidades para transformar la organización. En total, se graduaron 130 mujeres de diferentes partes de Colombia.
Sandra Gómez, profesional Junior SGI; Wolfgang Levy,VP de desarrollo comercial; Silvia Higuera, profesional SGI y Gisella Ruiz, profesional experta en Riesgos.
Foto: TGI
Mauricio Contreras, asesor estratégico; Claudia Palacios, periodista; y Lisbeth Meneses, subdirectora SST.
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Margareth Licona, asistente de seguimiento; Rossana Álvarez, profesional subdirección; Maribel Peña, subdirectora de transformación y Pilar Díaz, profesional especialista comunicación interna.
Foto: TGI
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Valentina Zapata, profesional - subdirección de relaciones laborales; Alexandra Mejía, asistente de seguimiento; y Giselle Calderón, dirección de asuntos corporativos.
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Carmen Prieto, directora (E) de gestión del talento; Mónica Contreras Esper, presidenta TGI; Emilia Restrepo, rectora del Cesa: y Lynda Murillo, VP de talento humano y gestión.
Foto: TGI
El segmento de belleza y cuidado personal fue el principal motor de este desempeño. Sus ventas llegaron a US$3.565 millones, con un incremento de 8,6%
Estudio de Betterment reveló que los jóvenes destinan cada vez más recursos a actividades de alto riesgo, desplazando parte del ahorro pensado para su futuro
La charla abordó el panorama global, el crecimiento económico y las tensiones geopolíticas que impactan el comercio internacional y los mercados
