Nhood, especialista en la gestión integral de activos inmobiliarios, refuerza su estructura en la Península Ibérica con el nombramiento de Michael Martínez McGough como Director de Capital Markets y M&A Advisory para Iberia, un puesto clave desde el que liderará la estrategia de inversión, desinversión y estructuración de operaciones inmobiliarias en España y Portugal.
Desde esta posición, Martínez McGough será responsable de impulsar el desarrollo del área de Capital Markets, acompañando a inversores y clientes en la identificación de oportunidades, la estructuración de operaciones y la creación de valor a largo plazo, en línea con el posicionamiento estratégico de Nhood como operador inmobiliario integral.
Michael Martínez McGough cuenta con una sólida trayectoria en el ámbito de la inversión inmobiliaria y los mercados de capitales. Inició su carrera profesional en BBVA Asset Management en 2007 y, desde 2010, ha desarrollado una carrera especializada en inversión inmobiliaria en compañías de referencia como Astorga.RE, Cushman & Wakefield y AIG Asset Management.
A lo largo de su trayectoria, ha ejecutado operaciones por un volumen superior a 3.000 millones de euros en mercados como Iberia, Francia e Hispanoamérica, acumulando una amplia experiencia en transacciones de sale & leaseback de activos como hipermercados, residencias geriátricas, clínicas y fábricas para grupos como Credo-Volker Wessels, Eroski, GenesisCare y Gestamp, entre otros.
Asimismo, ha liderado adquisiciones y desinversiones de activos inmobiliarios en distintos segmentos, incluyendo residencias de estudiantes como la residencia Emilia Pardo Bazán en Madrid, senior resorts como Ciudad Patricia en Benidorm, así como centros comerciales y parques de medianas. Su experiencia más reciente se completa con la estructuración de joint ventures para el desarrollo de proyectos de flex living en Madrid y la gestión de operaciones de adquisición de activos logísticos.
En el marco de su estrategia de transformación y el fortalecimiento de su visión de un futuro libre de humo, Philip Morris International (PMI) anunció la designación del colombiano Juan Ignacio Suárez como nuevo director general del Clúster CCA, que abarca Caribe, Centroamérica y la región Andina (Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela). Esta estructura integra más de 30 mercados y cuenta con uno de los portafolios multicategoría más diversos y en expansión de la compañía.
La llegada de Suárez coincide con un año decisivo para el Clúster CCA, tras un 2025 caracterizado por sólidos resultados comerciales y avances en la adopción de alternativas libres de combustión. Según estimaciones de PMI, durante 2025 en esta región se dejaron de encender más de 347 millones de cigarrillos – volumen de ventas de productos sin combustión–, consolidando al Clúster CCA como pilar estratégico de la operación global.
“Nuestro reto como compañía y como sociedad es avanzar hacia una regulación moderna, decisiones basadas en evidencia científica y un compromiso firme con la legalidad y la protección de menores. El potencial del Clúster CCA es enorme, y mi prioridad será fortalecer las sinergias, seguir elevando el rendimiento del negocio y ampliar el acceso a alternativas libres de combustión para los fumadores adultos que de otro modo seguirían fumando”, afirmó Juan Ignacio Suárez, Director General del Clúster CCA.
A nivel global, durante el 2025 la categoría de productos libres de humo representó 41,5% de los ingresos netos totales de la compañía, lo que representa un crecimiento de 3,2 puntos porcentuales con respecto a 2024. Actualmente los productos libres de humo están disponibles en 106 mercados, con un estimado de más de 43 millones de consumidores adultos (unos 4,5 millones más que en diciembre de 2024). En el cuarto trimestre de 2024 se logró un hito clave: en 3 de las 4 regiones, más de 50% de los ingresos netos generados por el negocio correspondieron a la categoría de libre de humo. En el conjunto del año, se alcanzó ese mismo hito en 27 mercados, incluidos 8 mercados donde superaron 75%.
En su nuevo rol, Suárez lidera “la expansión del portafolio de productos libres de humo de PMI, impulsando alternativas científicamente respaldadas para fumadores adultos y alineadas con la visión global de la compañía de reducir el impacto del cigarrillo tradicional, con opciones como IQOS - dispositivo de calentamiento de tabaco, ZYN - bolsas de nicotina y VEEV - cigarrillo electrónico; una estrategia que ya muestra resultados y que se apoya en la innovación, la escucha activa y el fortalecimiento de una cultura organizacional orientada a un futuro libre de humo”.
Cencosud anunció la incorporación de Gastón Lo Russo como Chief Strategy & Transformation Officer, Csto, cargo que asumirá a partir del 16 de marzo, reportando directamente al CEO de la Compañía, Rodrigo Larraín.
En este rol, el ejecutivo tendrá a cargo la gestión de la agenda estratégica y de transformación de Cencosud, trabajando de manera transversal con los equipos de los distintos países y unidades de negocio. Su gestión estará enfocada en fortalecer los mecanismos de seguimiento y gobernanza, promoviendo una ejecución consistente y alineada en toda la organización, en línea con la visión de consolidar un solo ecosistema Cencosud en todos los países y unidades de negocio y el crecimiento sostenible en todos los mercados donde la Compañía está presente.
Gastón Lo Russo cuenta con una destacada trayectoria en posiciones directivas en compañías multinacionales de consumo masivo, liderando operaciones en América Latina, Europa, Asia y África, lo que le ha permitido desarrollar una mirada global y una sólida capacidad de gestión en entornos complejos y multiculturales. Es Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Católica Argentina y posee un MBA de Idea, Escuela de Negocios Argentina.
Junto con darle la bienvenida, desde Cencosud señalaron que “su incorporación refuerza el compromiso con nuestra estrategia y transformación consistente en todos los mercados donde estamos presentes, fortaleciendo nuestra forma de trabajo y visión compartida como un solo ecosistema Cencosud”.
La Junta Directiva de Invest in Bogotá, integrada por representantes de la Cámara de Comercio de Bogotá, delegados de la Administración Distrital y miembros independientes, eligió a Juliana Gómez Peláez como nueva Directora Ejecutiva de la agencia de promoción de inversión de la ciudad.
Gómez Peláez, quien asume el cargo a partir de este lunes, es administradora de Empresas, especialista en Marketing, MBA y magíster en Sostenibilidad y Economía Circular. Cuenta con más de 20 años de experiencia profesional en consultoría estratégica, asuntos corporativos y gubernamentales, inversión extranjera y comercio internacional. Cuenta con una sólida trayectoria en Colombia y América Latina, tanto en el sector público, como en el privado.
A lo largo de su carrera ha ocupado posiciones de alta dirección en organizaciones de alcance nacional e internacional. Recientemente, se desempeñó como directora senior en FTI Consulting, firma global de consultoría estratégica especializada en gestión de crisis, reputación, asuntos corporativos y regulatorios.
Previamente fue vicepresidenta de Inversión Extranjera en ProColombia, así como gerente de Inversión Extranjera Directa para Norteamérica y el Caribe, e igualmente para las Américas y el sector Servicios en la misma organización. Allí lideró estrategias de atracción de inversión en mercados clave y coordinó iniciativas de alto impacto para el desarrollo económico del país.
“Asumo la Dirección Ejecutiva de Invest in Bogotá con profundo respeto por los 20 años de trayectoria de esta agencia y con la convicción de construir sobre el camino avanzado. Contribuiré con una mirada estratégica, colaborativa y orientada a resultados, alineada con los objetivos institucionales y el propósito público que nos convoca”, afirmó.
“Creo firmemente en el valor del trabajo articulado y en equipo como motor para seguir posicionando a Bogotá-Región como un destino confiable y competitivo para la inversión, los negocios y los eventos de clase mundial”, agregó.
Alquería anunció la incorporación de Pablo Van como Director Industrial. El ejecutivo cuenta con más de 25 años de experiencia en manufactura, transformación de procesos y liderazgo operativo en la industria de alimentos y consumo masivo. Su llegada se da en un momento en el que el sector enfrenta retos crecientes en automatización, eficiencia operativa y sostenibilidad productiva.
Pablo Van desarrolló su trayectoria en compañías como Colombina, Unilever, Productos Yupi y Grupo Manuelita, donde lideró operaciones industriales, optimización de plantas y modernización de procesos productivos en entornos de alta exigencia técnica y competitiva.
Van es Ingeniero Agroindustrial de la Universidad Nacional y cuenta con una especialización en Gestión de Proyectos y un Executive MBA del INALDE Business School. Su experiencia combina dirección operativa, transformación tecnológica y liderazgo de equipos orientados a resultados.
El nombramiento se da en un contexto en el que la industria de alimentos avanza hacia modelos de manufactura más automatizados, trazables y eficientes. Las compañías del sector están incorporando analítica de datos, mantenimiento predictivo y tecnologías que permiten reducir desperdicios, optimizar el uso de recursos y fortalecer la calidad del producto.
Con esta incorporación, Alquería busca fortalecer su excelencia operacional, consolidar sus capacidades productivas y avanzar en su proceso de modernización tecnológica para responder a nuevas exigencias del mercado y del consumidor.
“Estamos muy felices de darle la bienvenida a Pablo Van. Su trayectoria, visión integral y profundo conocimiento del sector fortalecen nuestra capacidad para seguir evolucionando como organización y para responder con excelencia a los retos de la industria”, afirmó Rafael Álvarez, CEO de Alquería.
Desde su rol, Van tendrá el reto de impulsar la modernización de la operación, fortalecer los estándares de calidad y evolucionar los procesos productivos bajo un enfoque de triple impacto, integrando desempeño económico, social y ambiental dentro de la gestión industrial.
El nombramiento hace parte de la estrategia de la compañía para consolidar su plataforma productiva y acompañar su crecimiento en el mercado colombiano.
La Junta Directiva de Clic eligió a Isaac Herrera Madrid como su nuevo gerente general. La empresa destacó que ha estado vinculado a la empresa desde hace 18 años, prácticamente desde el inicio de la organización.
Ha ocupado diferentes roles directivos; el más reciente fue el de director de producto y ventas, cargo en el que estuvo durante 13 años. Es economista de la Universidad de Antioquia. Cuenta también con un magister en Economía de la Universidad de los Andes.
Clic afirma que "ha contribuido con su conocimiento y experiencia en el sector y ha fortalecido la conectividad aérea regional".
Por estas razones, las directivas de la compañía destacan "su vocación de servicio, liderazgo cercano y humano como un mérito". La Junta Directiva afirma que confía en Herrera Madrid para el desarrollo de este nuevo cargo, en el que liderará el rumbo de Clic.
“Le deseamos muchos éxitos en este nuevo reto seguros que su liderazgo seguirá impulsando el crecimiento y proyección de la compañía”, aseguró la empresa.
El Grupo Empresarial Oikos, referente en el sector inmobiliario, constructor y logístico de Colombia, con más de cuatro décadas de trayectoria, anuncia el nombramiento Eric Labrador como su nuevo gerente general.
Labrador, nacido en Barranquilla, cuenta con estudios de ingeniería industrial de la Universidad Javeriana, y una especialización en la misma universidad en gerencia financiera.
Este nombramiento es el resultado de un sólido plan de sucesión institucional que busca dar continuidad al crecimiento sostenible de la organización. El ingeniero llega al cargo tras una destacada carrera de 25 años dentro del Grupo Oikos, tiempo durante el cual desempeñó diversos roles estratégicos que han sido fundamentales para la expansión y consolidación de la compañía en el mercado nacional. A lo largo de su trayectoria en Oikos, estuvo al frente de la gerencia de Tesorería, miembro de la junta directiva, auditor de Calidad, y miembro de Comité Paritario.
Luis Aurelio Díaz, presidente del Grupo Oikos, destacó que “la designación de Labrador no es solo un reconocimiento a su antigüedad, sino a su impecable gestión y resultados tangibles logrados durante un cuarto de siglo. Su profundo conocimiento de la cultura organizacional de Oikos, sumado a su visión innovadora, lo posicionan como el líder idóneo para guiar al Grupo hacia sus objetivos de la década 2030”. “Estamos seguros de que bajo su liderazgo, la compañía continuará transformando el panorama empresarial y social del país”, recalcó.
El ingeniero tendrá ahora el reto de liderar los nuevos proyectos de infraestructura, vivienda y soluciones logísticas, manteniendo el sello de calidad, ética y cumplimiento que ha caracterizado al Grupo Empresarial Oikos desde su fundación.
Opella anunció el nombramiento de Ricardo Pulido Parra como Country Head para Colombia y Ecuador, con el objetivo de impulsar su estrategia de crecimiento y consolidar su apuesta por el autocuidado en ambos países.
Pulido cuenta con más de 15 años de experiencia en consumo masivo y dermocosmética. En su rol más reciente como General Manager logró crecimientos superiores a 80 %, posicionando a Colombia entre los países de mejor desempeño global y obteniendo reconocimientos internacionales.
Desde su nuevo cargo, liderará la expansión del portafolio, el fortalecimiento de alianzas con el ecosistema de salud y el aumento de la presencia de las marcas de Opella en los principales puntos de contacto, acelerando iniciativas que simplifiquen el autocuidado mediante ciencia e innovación.
El nombramiento refuerza la ambición de Opella de construir una operación más ágil y centrada en las personas, en un contexto donde el autocuidado se consolida como uno de los principales motores de crecimiento del sector salud en la región, con soluciones accesibles, confiables y respaldadas por ciencia.
Davivienda anunció a Ángela Ramírez como nueva CEO de DaviPlata en el marco del impulso de la entidad por convertir a la billetera digital en un neobanco. Ramírez ya registra 28 años de trayectoria en Davivienda y se consolidó como líder en productos de cash management, banca de empresas, open banking, ecosistemas y hasta conexión con terceros.
La entidad financiera reveló que su carrera ha estado constituida por trabajo colaborativo y cercano; adicionalmente, Ramírez es reconocida por su liderazgo y habilidad de escuchar a sus equipos. Desde Davivienda también se señaló que su experiencia la convierten en una líder ideal para la nueva etapa de DaviPlata.
Se aseguró que DaviPlata continúa sobre la línea de foco sobre jóvenes y usuarios digitales, pagos desde el celular, tarjetas digitales, transferencias inmediatas, control total del dinero, y hasta el apartado de entretenimiento.
Finalmente, se señaló que Ángela Ramírez junto a su equipo de DaviPlata, potenciarán la relación de las personas con sus finanzas a través de experiencias financieras de primer nivel, la entidad las calificó como simples cercanas y confiables.
Dichas experiencias estarían diseñadas para competir con referentes del sector. Por otro lado, se destacó que se continuará articulando ecosistemas, esto mediante la generación de aliados clave que, según la entidad financiera, les permite ampliar su propuesta de valor.
General Motors designó a Thomas Owsianski como presidente y director General de la operación de la compañía en América del Sur, efectivo a partir del 1 de febrero. Owsianksi asume la presidencia en un contexto de rápida evolución del sector automotriz y de avance en la estrategia de la empresa para impulsar un crecimiento sostenible, competitividad industrial e innovación tecnológica.
Esta designación acompaña el momento actual de GM en América del Sur. Con inversiones significativas en marcha, la renovación y expansión del portafolio, el progreso en electrificación y el fortalecimiento de su base industrial, la compañía consolida su posición como una de las protagonistas de la industria automotriz sudamericana.
Rory Harvey, vicepresidente ejecutivo y presidente de GM para Mercados Globales, refuerza la importancia central de Sudamérica en los planes de crecimiento y en la estrategia industrial de la compañía.
“Sudamérica tiene fundamentos sólidos, una base industrial cada vez más competitiva y un enorme potencial de crecimiento. Nuestras inversiones están creando las condiciones para nuevas fases de expansión del portafolio, adopción de tecnologías avanzadas y generación de valor a largo plazo”, afirma Harvey.
Presente en América del Sur desde hace más de 100 años, General Motors ha construido una trayectoria marcada por la innovación, el liderazgo industrial y una relación profunda con sus clientes. La compañía cuenta con marcas fuertes, una red de concesionarios estructurada y reconocida por su credibilidad, además de un papel relevante en el desarrollo económico y social de los países donde opera.
“Thomas aporta una trayectoria consistente de liderazgo en múltiples mercados y un profundo conocimiento de la región sudamericana. Es el líder elegido para dar continuidad a nuestro momento positivo y conducir a GM hacia su próxima fase de crecimiento, con foco en competitividad, solidez del negocio y sostenibilidad a largo plazo”, añadió Harvey.
Con más de tres décadas de experiencia en posiciones de liderazgo en áreas como ventas, marketing y operaciones en la industria automotriz internacional, Owsianski es reconocido por combinar su visión estratégica con ejecución. A lo largo de su carrera ha liderado organizaciones en ciclos complejos de transformación, siempre con enfoque en el desempeño, disciplina operativa, desarrollo de personas y una cultura centrada en el cliente.
Su nombramiento refuerza el compromiso de largo plazo de GM con América del Sur. La compañía continúa enfocada en fortalecer su presencia industrial, ampliar la producción local, desarrollar proveedores, expandir y renovar su portafolio de vehículos y avanzar en una estrategia de electrificación pragmática, alineada con las características del mercado y la matriz energética de la región. Todo ello con un enfoque disciplinado en costos, calidad, seguridad y ejecución, asegurando la sostenibilidad del negocio y su competitividad en el escenario global.
“Es un honor asumir esta función en un momento tan importante para GM en América del Sur”, afirma Owsianski. “La región tiene un papel estratégico en el futuro de la compañía. Contamos con una combinación única de escala industrial, talento local, ingeniería de excelencia y acceso a tecnologías globales.”
“Mi enfoque es fortalecer nuestra competitividad y garantizar un crecimiento disciplinado y sostenible. Continuaremos construyendo un negocio sólido que genere valor a largo plazo para nuestros clientes, nuestros colaboradores, nuestros socios y las comunidades donde operamos, contribuyendo al desarrollo de la industria y de la movilidad en América del Sur”, concluyó Owsianski.
En el inicio de su carrera, Owsianki ocupó cargos ejecutivos en General Motors, incluyendo funciones en Opel en Europa. Después de construir una destacada carrera internacional en el sector automotor, regresa a General Motors, trayendo consigo una amplia experiencia que fortalece todavía más la gestión y dirección estratégica de la empresa en la región.
