Impulsemos a las futuras líderes en TIC

Desde siempre, la curiosidad ha sido el motor del conocimiento. En el mundo de la tecnología, esa curiosidad se convierte en la chispa que impulsa la innovación. Por eso, tras el Día Internacional de las Niñas en las TIC que se celebró el pasado jueves, vale la pena recordar que el talento no tiene género y que el futuro de la transformación tecnológica y la economía digital también está en sus manos.

A lo largo de los años, hemos visto cómo las mujeres han superado barreras en ciencia, ingeniería y tecnología. Sin embargo, aún queda un largo camino por recorrer. Muchas niñas y jóvenes sienten que la tecnología no es un espacio para ellas, ya sea por estereotipos o por falta de referentes femeninos en la industria. Cambiar esta realidad es una responsabilidad compartida entre empresas, instituciones educativas y la sociedad.

Según Función Pública, al cierre de 2024, las mujeres ocuparon 48,26% de los cargos directivos en el sector público en Colombia, con un 46,62% en el nivel más alto, acercándose a la meta de 50% para 2026. Sin embargo, en el sector de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (Stem, por sus siglas en inglés), la situación es distinta. De acuerdo con el Informe Global sobre la Brecha de Género 2024 del Foro Económico Mundial, la representación femenina era solo de 29% de los puestos de nivel básico y apenas 12,2% de los cargos directivos en esas industrias.

En ese sentido, es fundamental incentivar a las niñas a explorar el mundo digital y desarrollar habilidades en programación, robótica y ciencia de datos. Queremos que descubran que su creatividad y capacidad de innovación pueden ser el motor de grandes cambios. Para lograrlo, es clave que desde casa y en las escuelas se fomente su interés por la tecnología, presentándoles referentes femeninos, impulsando su curiosidad y brindándoles herramientas para que vean en las TIC un camino lleno de posibilidades.

Las mujeres han tenido un papel clave en el avance de la tecnología. Su participación en áreas como inteligencia artificial, ciberseguridad, Big data, robótica, Machine learning y desarrollo de software ha permitido innovaciones significativas. No obstante, una mayor diversidad en el sector no solo es una cuestión de equidad, sino una necesidad para generar soluciones más inclusivas y eficientes que respondan a los desafíos del mundo actual.

Ver a más niñas y jóvenes interesadas en las carreras Stem es una señal de progreso. Pero para que este cambio sea posible y sostenible en el tiempo, necesitamos seguir apostando por la formación, el acompañamiento y la creación de espacios donde puedan desarrollarse sin límites. Cuanto más temprano se despierte su interés por la tecnología, mayores serán las probabilidades de crecimiento y liderazgo en el futuro.

Por todo lo anterior, y por el Día Internacional de las Niñas en las TIC que recién pasó, es que desde Epson, como empresa referente en la innovación tecnológica, planteamos esta reflexión. La participación de niñas en esta industria tiene tantos beneficios cuantitativos como cualitativos, en el que el principal beneficiado es el mercado: más competitividad, soluciones más asequibles y desarrollos más integrales.

Que dicha fecha sea un recordatorio para todos de la importancia de la diversidad en el sector TIC. Resulta oportuno celebrar su talento, su ingenio y su determinación. Sigamos creando oportunidades, innovando con propósito y transformando el futuro con ellas y para ellas.