El teletrabajo, herramienta para retención de talento

Así lo aseguró, Juan Pablo Jiménez, vicepresidente de Citrix para Latinoamérica, en el marco de la presentación de un estudio que revela que para 2020, 50% de la población mundial que labora lo hará como teletrabajador.

“El teletrabajo se enfoca en  la nueva generación, los nuevos millenials, que trabajan con una computadora en cualquier parte”, dijo Jiménez.

Por ejemplo, el ejecutivo mencionó estrategias de enganche de talento como que la compañía le de a su empleado US$2.100 para que compre los equipos que requiera para poder trabajar desde cualquier parte del mundo. “La gente buena está buscando que las empresas les ofrezcan trabajar así. Hay que entender cómo saco a mi empresa de las cuatro paredes”, agregó Jiménez.

Además del ahorro de costos operativos que tiene la compañía con el teletrabajo, también se vincula la calidad de vida de los trabajadores, que se vuelven más productivos porque no tienen que desplazarse hasta una oficina. “Una de las cosas más llamativas es que a veces el teletrabajador no logra desconectarse de su trabajo, entonces en Citrix quitamos el acceso a las aplicaciones a cierta hora”.

Por último, Jiménez también dijo que al nuevo talento no le interesa tener horarios, sino que se trata de personas que entran a trabajar por objetivos. 

El estudio arrojó que para 2020, 40% de los millenials serán freelancer, y que se reducirá la necesidad de recibir correos electrónicos en la oficina, situación que baja la productividad en 4,8% al día. Para ese  año, 75% de las empresas en Estados Unidos teletrabajarán y solo 15% lo harán en una oficina.