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Los nuevos vectores tecnológicos generan demanda de especialistas técnicos definidos
La falta de talento es una dificultad constante en ciberseguridad, con un vacío de casi tres millones de puestos en la fuerza laboral de la industria a escala mundial. Esto se combina con una creciente demanda de protección cibernética en cualquier organización y en cualquier industria. La digitalización, los datos confidenciales y la privacidad son los nuevos vectores tecnológicos que generan demanda de especialistas técnicos definidos, además de la administración, directores de Seguridad de la Información (CISOs por sus siglas en inglés) y expertos en diferentes funciones.
Como empresa que opera en el campo de la seguridad cibernética, esta falta de habilidades es muy visible para nosotros. Además de lo que demuestra nuestra propia experiencia interna, Kaspersky encuestó a CISOs de varios países y descubrió que un tercio de ellos tiene problemas para reclutar profesionales calificados en seguridad cibernética.
Hoy resulta imposible aplicar cualquier tecnología o herramienta de ciberseguridad en los negocios sin la presencia de profesionales. El problema no es la falta de talento o de jóvenes prometedores que aspiran a trabajar en ciberseguridad: la realidad es que muchas de las funciones que necesitan nuevos talentos se encuentran en áreas que permanecen sin ser vistas y, por lo tanto, subempleadas. Para quienes aspiren a tener una carrera en ciberseguridad aquí ofrecemos algunos consejos.
Derecho y ciberseguridad
Esta especialización se ha vuelto cada vez más atractiva y exige a los especialistas que trabajan como directivos de privacidad y de protección de datos que sepan tanto de derecho como de seguridad cibernética, pues sólo así podrán ayudar a las empresas a cumplir las leyes en la materia.
Los profesionales en derecho informático tienen un salario aproximado de US$80.000 anuales, según PayScale o Glassdoor, mientras que los directivos de privacidad pueden ganar un promedio de $113.233 por año. La demanda de estos especialistas aumentará en áreas tecnológicas dedicadas como Internet de las Cosas, pues estas soluciones ya necesitan la regulación para la privacidad de datos personales.
Arquitectura ciberseguridad
Si nos enfocamos en posiciones más orientadas a la tecnología, podemos examinar la necesidad de arquitectos de ciberseguridad. Aunque esta es una profesión bien conocida, aún es difícil de reclutar, pues las empresas intentan encontrar expertos que conecten todas las piezas de la arquitectura de ciberseguridad en un solo mecanismo de trabajo.
Para reclutar a estos especialistas se requiere pericia y una visión global compleja sobre cómo funcionan en su conjunto, las diferentes partes de la infraestructura, además de tener sólidas habilidades en administración. Payscale estima que el salario promedio de un arquitecto de seguridad de TI es de US$122.668 anuales.
Análisis de Big Data
Los analistas de Big Data, que puede construir modelos matemáticos para la detección de anomalías, son muy solicitados en empresas donde se requiere un nivel avanzado de protección cibernética y en organizaciones que ofrecen servicios específicos de ciberseguridad, como integradores de sistemas o proveedores de ciberseguridad.
De hecho, el análisis de grandes volúmenes de datos y el desarrollo de modelos matemáticos son funciones que se utilizan en muchas industrias verticales como el comercio electrónico, diferentes tipos de servicios digitales y bancos. Los especialistas deben tener habilidades analíticas, matemáticas, estadísticas y de creación de modelos. El salario promedio para un analista de ciencia de datos en ciberseguridad es de US$117.345 anuales.
