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La compañía comenzará a aumentar gradualmente el salario en octubre y espera implementar la nueva tarifa para noviembre de 2022.
Walgreens Boots Alliance Inc. aumentará el salario inicial de sus empleados estadounidenses a US$ 15 la hora, convirtiéndose en el último minorista en endulzar la compensación en medio de una crisis de contratación.
La compañía comenzará a aumentar gradualmente el salario en octubre y espera implementar completamente la nueva tarifa para noviembre de 2022. La compañía con sede en Deerfield, Illinois, opera alrededor de 9,000 farmacias en los EE. UU.
Recompensar a los empleados es "muy importante para retener y atraer una fuerza laboral talentosa, y para continuar cumpliendo nuestro papel fundamental en el cuidado de la salud de la comunidad", dijo la directora ejecutiva de Walgreens, Rosalind Brewer, en un comunicado.
Walgreens sigue a los minoristas estadounidenses como Target Corp., Best Buy Co Inc. y Amazon.com Inc., que han aumentado los salarios en los últimos años para destacar en un mercado laboral competitivo. El principal competidor de Walgreens, CVS Health Corp., anunció a principios de este verano que aumentaría el salario inicial a US$ 15 la hora para julio de 2022.
El aumento salarial le costará a Walgreens alrededor de US$ 450 millones durante los próximos tres años. Walgreens espera absorber parcialmente el gasto a través del curso normal del negocio.
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