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Solo 4% de las mujeres vive en economías con igualdad jurídica plena
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Un informe del banco mundial analizó las economías de 190 países y encontró que persiste la brecha entre las leyes y su aplicación real. Ningún país tiene paridad jurídica plena
De acuerdo con el informe Women, Business and The Law 2026 realizado por el Banco Mundial, solo 4% de las mujeres en el mundo vive en economías que se acercan a una igualdad jurídica plena, mientras que más de tres cuartas partes de la población mundial femenina vive en países donde la igualdad legal es solo parcial.
El informe analizó la desigualdad económica de género en 190 economías del mundo a través de tres pilares fundamentales: primero, los marcos legales, es decir, las leyes tal y como están escritas en los códigos. Analizaron específicamente el nivel de igualdad y las restricciones explícitas aplicadas a las mujeres en 10 áreas clave del ciclo de vida laboral. Segundo, estudiaron las estructuras de apoyo, que son los mecanismos y políticas que facilitan la aplicación real de las leyes. Y el tercer pilar que se tuvo en cuenta fueron las percepciones sobre cumplimiento, que estuvieron basadas en la opinión de los expertos locales de cada economía.
América Latina tuvo un puntaje promedio de 72.15 sobre 100 en los marcos legales y se posicionó como la tercera región más avanzada a nivel global en este aspecto, pero a la vez se rajó en la evaluación de los marcos de apoyo y la percepción de la aplicación de la ley en la realidad, con un puntaje de 46.10 y 55.28 respectivamente.
Colombia, por su parte, alcanzó una puntuación de más de 81 en los marcos legales y destaca por la implementación de reformas legislativas positivas para combatir el acoso sexual en ámbitos educativos. Sin embargo, el informe también destaca que el país sigue siendo una de las 55 economías que aún prohíben a las mujeres realizar ciertas actividades económicas, específicamente en el sector de construcción. La legislación colombiana actualmente prohibe que las mujeres ocupen trabajos de pintura industrial. En los marcos de apoyo, Colombia obtuvo 72.50, un puntaje relativamente alto comparado con otros países de la región. Por ejemplo, Argentina es el que sigue en posición luego de Colombia y en la misma categoría obtuvo 50.30 puntos.
El informe también mostró que la región tuvo un progreso legislativo notable en iniciativas de seguridad, emprendimiento y remuneración. Los países que destacaron en el ámbito de seguridad fueron Argentina, Brasil, Uruguay y Colombia al introducir en sus códigos leyes con sanciones penales para abordar la violencia digital y el acoso sexual, mientras que Chile introdujo una política pública diferencial para enfrentar la violencia de género en el transporte público.
Ecuador, Brasil y Chile promulgaron leyes que prohiben la discriminación crediticia y exigen contratación pública con perspectiva de género.
Por ejemplo, Brasil ahora exige 30% de representación femenina en los directorios de las empresas públicas y de capital mixto.
Pero, a pesar de estos avances, el Banco Mundial también alerta sobre retrocesos que amplían la brecha de género. En 2020, Argentina derogó una resolución gubernamental que eliminó la cuota obligatoria de participación de las mujeres en los directorios corporativos.
“Incluso en los países donde existen leyes de igualdad de género, las mujeres a menudo carecen del apoyo institucional necesario para ejercer sus derechos bajo estas leyes”
En ese sentido, aunque la región es pionera en leyes y reformas modernas para combatir los nuevos tipos de violencia en contra de las mujeres, persisten los retos en la implementación real y la percepción de aplicación, por lo que las mujeres latinoamericanas aún no sienten que viven en una igualdad económica real.
La falta de políticas públicas que incentiven la implementación de las leyes es uno de los retos legislativos más importantes para la paridad, señaló Estefanny Pardo, abogada senior en Holland & Knight. Además, enfatizó en que la implementación de estas políticas con perspectiva de género debe ser “realista y cuidadosa” para que se materialicen acciones que realmente aumenten la participación laboral femenina. “El futuro del derecho con perspectiva de género debe mirar hacia la superación de brechas y debe abarcar todos los ámbitos de la economía” señaló Pardo.
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