Según la FED de Nueva York, el trabajo remoto explica más desempleo joven que la IA

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El auge del trabajo remoto explica una mayor proporción del reciente aumento del desempleo entre los jóvenes graduados universitarios que la expansión de la inteligencia artificial, según un estudio del Banco de la Reserva Federal de Nueva York.

Alrededor de 64% del aumento de la tasa de desempleo entre trabajadores con educación universitaria menores de 29 años, en comparación con los niveles previos a la pandemia, puede atribuirse a las tendencias de trabajo remoto, según investigadores encabezados por la economista de la FED de Nueva York Natalia Emanuel. Las conclusiones fueron publicadas el lunes en el blog de la institución.

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Emanuel y sus coautores compararon las tasas de desempleo por edad en ocupaciones que pueden desempeñarse de forma remota, como la ingeniería de software, donde las brechas son más pronunciadas, con las de empleos presenciales o difíciles de realizar a distancia, como la ingeniería mecánica, donde las diferencias ya regresaron a niveles previos a la pandemia.

Los investigadores sugieren que las empresas se muestran más cautelosas al contratar trabajadores jóvenes para puestos remotos porque el trabajo desde casa dificulta la capacitación, la supervisión y el desarrollo profesional.

“La IA generativa y otros factores podrían desempeñar un papel más relevante en la evolución futura de los patrones de empleo de los trabajadores jóvenes”, escribieron. “Sin embargo, la evidencia disponible hasta ahora sugiere que el auge del trabajo remoto ha contribuido de forma significativa a los desafíos laborales recientes que enfrentan los jóvenes graduados universitarios”.