Perspectivas de crecimiento de los CEO aumentan, pero siguen siendo bajas

En el informe, la empresa reveló que los principales dirigentes de las organizaciones globales incrementaron en dos puntos porcentuales su confianza de crecimiento mundial para este año.

Aunque esta sigue manteniéndose baja en 29%, este porcentaje es superior al del año pasado, cuando la desaceleración china y la baja de los precios de los commodities golpearon los mercados y la economía global en general.

No obstante, la incertidumbre por el crecimiento económico del planeta sigue siendo el asunto que más preocupa a los gerentes generales, siendo este el principal tema tenido en cuenta por 82% de los encuestados.

Otro tema que llama la atención de los CEO es la sobrerregulación en los mercados, siendo esta la segunda preocupación más importante para 80% de los encuestados.

Esta última, además, influye necesariamente en la primera, teniendo en cuenta que las transacciones comerciales dependen completamente de la apertura de los países en los que se negocia.

Seguida de estas dos se encuentra la falta de habilidades clave en los mercados laborales como el tercer factor a tener en cuenta, pues las firmas son las que están resultando directamente afectadas por la falta de calificación del personal.

“Los presidentes están preocupados porque la escasez de habilidades clave afectará el potencial de crecimiento, relevancia y sostenibilidad de su empresa. Lo más importante es la priorización del elemento humano en un mundo más virtual como un requisito previo para el éxito futuro”, expresó el presidente global de PwC, Bob Moritz, en un comunicado.

Por ello, el estudio revela que tan solo 38% de los CEO confía en las perspectivas de crecimiento de sus organizaciones en los próximos 12 meses, cifra que a pesar de ser mayor a la de 2016 (35%), demuestra que las discusiones del FEM deben enfocarse en recuperar la confianza.

Los que más empleos crearán

De acuerdo con la encuesta realizada por PwC a más de 1.000 CEO de diferentes empresas del mundo, el sector de gestión de activos y patrimonio, al igual que el de salud serían los que más incrementarían su nómina este año (64%), seguidos de tecnología, con 64%. Detrás en el listado se presenta el de servicios empresariales, cuyas perspectivas de incremento son de 57%, mientras hospitalidad y descanso, y minería, presentarán incrementos de 55%.