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David Solomon, CEO de Goldman Sachs. Foto: Bloomberg
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El gigante de la banca también viene de reportar resultados menores a los esperados y de recortar 3.200 puestos de trabajo
Goldman Sachs Group recortó la compensación del CEO, David Solomon en aproximadamente 30% a US$25 millones para 2022, un año en el que el precio de las acciones y las ganancias se desplomaron y la empresa se retiró de un esfuerzo muy público para crear un banco de consumo.
El paquete incluye un salario base de US$2 millones y US$23 millones en compensación variable, con US$16,1 millones de esto en forma de unidades de acciones restringidas.
El gigante de la banca de inversión viene de sufrir pérdidas antes de impuestos de US$3.800 millones en los últimos tres años. Goldman se embarcó en una de sus mayores rondas de recortes de empleo este año, con un plan para eliminar alrededor de 3.200 puestos de trabajo en un intento de mantener los costos bajo control.
Una desaceleración en toda la industria ha afectado las ganancias en Wall Street. En Goldman, los ingresos netos cayeron 48% a US$11.300 millones el año pasado, y el rendimiento del capital del banco fue del 10,2%, por debajo del objetivo del 14% al 16% que se fijó a principios de 2022.
Solomon, de 61 años, fue uno de los directores ejecutivos mejor pagados de un importante banco de EE.UU. para 2021, recibiendo US$35 millones en compensación, una cifra igualada por James Gorman de Morgan Stanley para ese año. Para 2022, Gorman vio su salario reducido en 10% a US$31,5 millones. JP Morgan Chase & Co. dejó sin cambios el salario del director ejecutivo Jamie Dimon en US$34,5 millones para ese año.
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