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Esta nueva iniciativa de reforma plantea que la cuota de contratación sea de 5% en centros de trabajo donde laboren 40 personas o más
La exclusión de jóvenes en el mercado laboral podría tener un costo superior a los US$16.000, pues en la Cámara de Diputados se promueve una iniciativa de reforma que busca sancionar a las empresas que no cumplan con una cuota de contratación juvenil.
La propuesta promovida durante la Comisión Permanente por los diputados de la bancada de Movimiento Ciudadano plantea reformar tres leyes, incluida la laboral, para establecer como obligación patronal una cuota de contratación de jóvenes que nunca hayan sido registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social como trabajadores.
De acuerdo con los legisladores, para los jóvenes en México encontrar su primer empleo es complicado debido a la falta de oportunidades laborales, de experiencia previa y la discriminación, lo cual los lleva a aceptar trabajos informales o con salarios bajos, perpetuando condiciones de precarización.
Lamentablemente, no existe una estrategia completa que obligue a los empleadores del sector privado ni a los titulares del sector público a incluir a los jóvenes a los centros laborales. Se lee en la exposición de motivos.
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