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Catar y los países del Golfo lideran el ranking global de población en edad de trabajar gracias a la migración laboral, según datos de 2025
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La población en edad laboral mide la proporción de personas de entre 15 y 64 años dentro de un país, abarcando tanto a personas activas como inactivas dentro del mercado de trabajo. Esta métrica refleja la disponibilidad de mano de obra potencial con la que cuenta una nación, sin que esto implique necesariamente niveles equivalentes de empleo o participación efectiva en la fuerza laboral.
Según datos de Worldstats correspondientes a 2025 y bajo los criterios de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, se identificaron los quince países con los mayores porcentajes dentro de este rango de edad.
El ranking mundial está encabezado por Catar, donde 83,3% de la población se sitúa en edad de trabajar, seguido por los Emiratos Árabes Unidos con 82,0%.
La lista continúa con Kuwait en el tercer lugar con 78,4%, Baréin en el cuarto con 77,4% y Maldivas en el quinto lugar con 75,6%.
El resto de las quince primeras posiciones lo completan Singapur (75,2%), Arabia Saudita (73,1%), Jamaica (73,0%), Brunéi (72,5%), Bután (72,2%), Omán (72,1%), Corea del Sur (70,7%), Malasia (70,3%), Tailandia (70,2 %) y Azerbaiyán (69,7%).
La concentración de países del Golfo Pérsico es un aspecto central en estos datos, al sumar seis naciones dentro de los quince primeros puestos y cuatro dentro del top cinco. La causa principal de estas proporciones es el flujo migratorio hacia la región, impulsado por la demanda de trabajadores extranjeros que se trasladan específicamente por motivos de empleo. En el caso de Catar, análisis del Foro de Investigación Económica indican que la población local resulta insuficiente para sustituir a la mano de obra extranjera a gran escala, aun con la aplicación de políticas dirigidas a incrementar la participación de los ciudadanos en el mercado laboral.
Fuera de la región del Golfo, los países asiáticos registran una presencia destacada en la clasificación. Maldivas encabeza este grupo no del Golfo con 75,6%, seguido de cerca por Singapur. Otras naciones de la región como Corea del Sur, Malasia y Tailandia se posicionan en torno a 70%, mostrando una reserva constante de población en edad de trabajar.
Las proyecciones demográficas señalan que estos indicadores podrían verse alterados en el futuro debido al envejecimiento de la población. A medida que las cohortes de mayor tamaño alcancen la edad de jubilación, algunos de estos países experimentarán una reducción progresiva en la proporción de su población en edad de trabajar, lo que impactará la estructura demográfica y la disponibilidad de mano de obra.
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