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El Gobierno mexicano tiene diez días para revisar la reclamación estadounidense y, si la acepta, otros 45 días para investigar el caso
El Gobierno de Estados Unidos presentó el lunes su séptima queja laboral en México en el marco del pacto comercial que busca mejorar las condiciones laborales, pidiendo a las autoridades mexicanas que investiguen presuntos abusos en una planta de la firma estadounidense Unique Fabricating Ufab.A.
Funcionarios laborales estadounidenses dijeron que un sindicato mexicano alegó que a los trabajadores se les negaron los derechos de libertad de asociación y intermediación colectiva en la planta de Unique Fabricating en el estado central de Querétaro.
Dichas privaciones violarían el acuerdo de libre comercio T-MEC entre México, Estados Unidos y Canadá de 2020.
"El sindicato alega que Unique Fabricating se negó a permitir el acceso del mismo a las instalaciones e interfirió con sus esfuerzos de organización", dijo el Departamento del Trabajo de EE.UU. en un comunicado.
Unique Fabricating no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios. La empresa, con sede en Michigan, fabrica piezas para los sectores de la automoción, los electrodomésticos y la medicina, y en su sitio web figuran clientes como Tesla Inc Tsla.O y General Motors Co GM.N.
El Gobierno mexicano tiene diez días para revisar la reclamación estadounidense y, si la acepta, otros 45 días para investigar el caso. Las autoridades mexicanas no respondieron inmediatamente a las solicitudes de comentarios.
Denuncias anteriores en el marco del T-MEC han dado lugar a investigaciones en empresas como los fabricantes de automóviles General Motors y Stellantis NV STLAM.MI, así como una revisión aún en curso en la planta de autopartes VU Manufacturing en la ciudad norteña de Piedras Negras.
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