Confianza de trabajadores sobre perspectivas de empleadores alcanza nuevo mínimo

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Los trabajadores estadounidenses están más pesimistas sobre las perspectivas de sus empleadores que en cualquier otro momento en casi una década, pero algunos tendrán que sonreír y soportarlo a medida que aumentan los despidos y disminuyen sus opciones laborales.

La proporción de trabajadores que dijeron que tenían una perspectiva positiva a seis meses para su organización cayó 45.6% en enero, según el sitio de revisión de empleadores Glassdoor. Eso es casi dos puntos porcentuales menos que el mes anterior y la lectura más baja desde que comenzó el seguimiento en 2016.

Un índice similar del Instituto de Investigación ADP, que rastrea el sentimiento de los trabajadores acerca de sus empleos y empleadores, comenzó el año con su primera caída en cinco meses. "La confianza de los empleados está comenzando el año con una base inestable", afirmó Daniel Zhao, economista principal de Glassdoor. "A medida que las tasas de contratación continúan disminuyendo, los empleados de nivel medio continúan sintiendo presión para satisfacer las demandas de los empleadores con presupuestos y personal más pequeños".

Algunas cosas tienen asustados a los trabajadores. Los despidos continúan aumentando en múltiples sectores, con Microsoft Corp., Citigroup Inc., Levi Strauss & Co., Salesforce Inc. y Macy's Inc. entre las grandes empresas que anunciaron recortes de empleos en lo que va del mes.

Las ofertas de trabajo disminuyeron 15% durante el año pasado, según el sitio de empleo Indeed, cayendo 31% en finanzas y 44% en roles de desarrollo de software. El crecimiento de los salarios también se ha desacelerado y las bonificaciones anuales serán menores este año. Los empleadores continúan obligando al personal a regresar a las oficinas con más frecuencia, con algunas medidas punitivas amenazadoras, a pesar de una nueva investigación que muestra que las empresas del S&P500 no obtuvieron mejores resultados financieros después de imponer mandatos de RTO.

Todo eso ha contribuido a una disminución en la llamada tasa de renuncias, que se encuentra en su nivel más bajo en más de tres años, lo que implica que los estadounidenses se sienten menos seguros de su capacidad para encontrar otros empleos en el mercado actual o para conseguir nuevos empleos que están mejor pagados.

Economía más amplia
Sin embargo, los datos de Glassdoor y ADP sólo reflejan cómo se sienten los trabajadores acerca de sus propios empleadores. Algunas medidas orientadas al exterior del sentimiento laboral han estado mejorando en los últimos meses, lo que ilustra la discrepancia entre las opiniones individuales de los trabajadores y el estado de la economía en general en Estados Unidos, donde el crecimiento del último trimestre superó las estimaciones .

Según el Conference Board, la diferencia entre los consumidores que dicen que los empleos son abundantes y los que son difíciles de conseguir (una métrica observada por los economistas para medir la fortaleza del mercado laboral) aumentó en diciembre a su mayor aumento desde principios de 2022.

Las últimas cifras de esa encuesta, así como las ofertas de empleo, se publicarán el martes, mientras que el informe de empleo del gobierno de enero se publicará el viernes. El mercado laboral ha demostrado ser resiliente, con un desempleo históricamente bajo.

Aun así, los trabajadores siguen nerviosos. La proporción de reseñas de empleados de Glassdoor que hablan sobre despidos aumentó este mes y ha aumentado 27% en comparación con el mismo punto del año pasado.