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LABORAL

Colombia, Argentina y México tienen las jornadas laborales más largas de la región

jueves, 25 de agosto de 2022

En chile, el presidente Boric, busca reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas a la semana, En Colombia, se aplazó la reforma para 2023

América Latina es una de las regiones donde más horas se trabajan al año en el mundo, según información recopilada por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (Ocde). La mayoría de países de Latinoamérica tienen una jornada laboral de 48 horas a la semana. Sin embargo, naciones como Chile plantean reducir la jornada laboral al menos cinco horas a la semana.

Además, la región tiene una de las tasas más altas de informalidad. De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), hay 140 millones de personas trabajando en condiciones de informalidad; es decir, 50% de los trabajadores aproximadamente.

Colombia, Argentina, Bolivia, Perú, Uruguay, Cuba, Bolivia, México y Paraguay encabezan la lista de los países de la región que más horas trabajan, con 2.304 horas al año y 48 en promedio a la semana. A estos les siguen Ecuador y Chile, donde se laboran 45 horas a la semana, o sea 2.160 horas al año. Continúan la lista Brasil y El Salvador, con 44 horas semanales; es decir, 2.112 horas anuales.

Sin embargo, laborar más horas a la semana no es sinónimo de productividad, pues hay países que trabajan menos tiempo a la semana, pero contribuyen en mayor porcentaje al Producto Interno Bruto (PIB) por cada hora. Por ejemplo, Irlanda trabaja 1.772 horas a la semana y cada hora aporta cerca de US$110 al PIB, según la Ocde. En comparación con un país de la región como México, donde se trabajan más de 2.000 horas al año, cada fracción contribuye al PIB con US$22,2.

Según el informe de la Ocde, los países que más aportan al PIB por hora trabajada son: Irlanda (US$109,5), Noruega (US$93,2), Francia (US$77,2), Estados Unidos (US$77,1), Alemania (US$74,2), Reino Unido (US$64,3), Australia (US$61,3), Italia (US$61,3), España (US$58,1) y Canadá (US$57,9). En naciones de América Latina como Chile, una hora de trabajo aporta US$30,2 al PIB. Allí la jornada laboral actual es de 45 horas a la semana. De hecho, el presidente, Gabriel Boric, dijo que su Gobierno le dio indicaciones al Congreso para que desarrolle el proyecto de ley que reduce las horas de trabajo cinco horas, por lo cual quedaría en 40 horas semanales.

“Este es un proyecto profamilia, es un proyecto que apunta al buen vivir y no me cabe ninguna duda que estas mejoras son medios indispensables para acercarnos a un nuevo Chile que sea más justo e inclusivo”, dijo Boric.
Este proyecto deberá ser revisado y avalado por ambas cámaras del Congreso chileno antes de que se apruebe. “Confío plenamente en que los parlamentarios y parlamentarias van a tramitar este proyecto con la celeridad que merecen las familias chilenas”, aseguró el mandatario.

Además, reflexionó sobre la productividad, las horas de trabajo y el tiempo libre que le quedan a los chilenos, “¿Cuánto vale un cuento? ¿Cuánto vale una canción en la noche? ¿Cuánto vale salir a caminar, respirar, después de la jornada laboral? ¿Salir a pololear? ¿Cuánto vale pasar tiempo en familia o tiempo solo, reflexionando? Eso seguramente no entra en los índices estandarizados de productividad”, dijo.
En Colombia, el Ministerio del Trabajo buscaba hacer una reforma laboral que abarca el horario, los tipos de contratos y el sueldo para mejorar las condiciones de trabajo de los colombianos. Sin embargo, esta semana el presidente, Gustavo Petro, anunció el aplazamiento de dicho cambio para 2023.

“Esta reforma laboral la vamos a construir con las partes involucradas, o sea empresarios y trabajadores a través de sus centrales sindicales y vamos a llamar a la academia, para que nos acompañe. Hemos buscado el apoyo de la OIT, la sala laboral de la Corte Suprema de Justicia y organismos internacionales que tienen que ver con el mundo del trabajo”, afirmó Gloria Ramírez, ministra de Trabajo.

Además, la líder de la cartera indicó que buscará cerrar las brechas de género y salario en el mundo laboral, incluyendo las horas extra.

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