MI SELECCIÓN DE NOTICIAS
Noticias personalizadas, de acuerdo a sus temas de interés
Jaime Arrieta, CEO Buk, dijo que "si bien los levantamientos de capital son un medio para un fin, el hecho de que cada levantamiento haya sido a una valoración considerablemente más alta".
Agregue a sus temas de interés
La empresa también informó que utilizarán el dinero para duplicar su equipo en México y consolidar su reciente llegada a Brasil
El CEO de Buk, Jaime Arrieta, informó que cerraron su tercer levantamiento de capital, en serie B, por US$50 millones, liderada por Headline, con la participación de su primer inversionista, Greenoaks, así como Base10, Workday, y Endeavor Catalyst.
La empresa utilizará el capital para dos pilares como la expansión de mercado y la inversión en investigación y desarrollo (I+D). Además, Buk duplicará su equipo en México, consolidará su llegada a Brasil y fortalecerá su ecosistema de beneficios.
Arrieta recalcó que “si bien los levantamientos de capital son un medio para un fin, el hecho de que cada levantamiento haya sido a una valoración considerablemente más alta, es una clara señal de que vamos por un buen camino. Es también un reconocimiento al trabajo bien hecho; más aún para una empresa nacida y formada en Latinoamérica. Significa que el talento y la visión de nuestra región pueden traspasar fronteras y competir de igual a igual con empresas internacionales”.
La ronda de inversión que se realizó posiciona a Buk, empresa latinoamericana, con una valorización aproximada de US$850 millones.
"Para nosotros, está claro que Buk se convertirá en el líder del mercado de nómina y sistemas de gestión de recursos humanos, Hris, en América Latina", afirmó Shalini Rao, general partner and head of headline’s growth strategy.
Además, el CEO de Buk, Jaime Arrieta, enfatizó en que, “aunque hoy ya impactamos a más de 1,5 millones de usuarios en 7.000 empresas que ocupan nuestra solución, estamos recién empezando. Fuera de Chile, estamos duplicando año a año el número de clientes, pero aún no alcanzamos ni siquiera 1% de los 200 millones de trabajadores en los mercados donde operamos”.
La empresa destina cerca de 50% de sus ingresos a tecnología e innovación. Este enfoque ha permitido a la compañía escalar 40% en la cantidad de funcionalidades entregadas por desarrollador en 2024.
Esta nueva transición aplicará para afiliados a Colpensiones que cumplan ciertas características. El nuevo régimen pensional entrará en vigencia el próximo 1 de julio
Los títulos de la firma de construcción se revaluaron a partir del fallo judicial sobre el caso Hidroituango a finales del año pasado
DataCrédito Experian dice que se debe hacer un ‘mapa de metas financieras’ para hacer visible, físicamente, los objetivos a cumplir en 2025
