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LABORAL Conozca cómo sumar a su pensión en Colombia si ha cotizado semanas en el exterior
sábado, 26 de junio de 2021

Los trabajadores podrán solicitar en la entidad correspondiente del país de residencia o trabajo la unificación de los aportes obligatorios

Iván Cajamarca

Con la reciente aprobación del proyecto de ley que ratificó el ‘Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social (Cmiss)’, los colombianos que cotizan pensión en el exterior y han realizado sus aportes al sistema de seguridad en un país parte del convenio, podrán acceder a pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia tras sumar y unificar sus aportes con los de Colombia.

Este acuerdo asegura la conservación de los derechos adquiridos en el país donde laboró sin que se pierdan las prestaciones por trasladarse a otro país.

Sin embargo, no aplicará a las prestaciones económicas derivadas de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales estarán excluidas las cotizaciones voluntarias para el reconocimiento de las prestaciones, ya que administradoras como Colpensiones no contemplan esta posibilidad.

Adicionalmente, debe tener en cuenta que es posible que se ajuste para aquellos casos en que no existan convenios sobre seguridad social vigentes entre los estados parte, situación en la cual aplicarán las disposiciones que resulten más favorables a los beneficiarios, teniendo presente que en Colombia no se permitirá la transferencia de fondos a otros países para el reconocimiento de prestaciones económicas.

Para María Angélica Pulido, experta en derecho laboral y migratorio de Gómez-Pinzón Abogados, “esta ratificación es un avance en la integración regional de la protección social y deberá reflejarse en un incremento de pensionados, garantizando un incremento en la población con ingreso mínimo vital. Ahora el llamado es a su implementación eficiente.

Para pedir la unificación de las cotizaciones, las solicitudes se deben presentar ante la institución competente y a la cual se encuentra afiliado en el lugar en que reside al momento de querer sumar lo cotizado. Incluso, puede realizar el requerimiento ante la institución competente del país donde vive, aunque nunca haya estado sujeto a su legislación, o donde cotizó por última vez.

Son 13 los países donde el convenio está en operación, entre los que se encuentran Colombia, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Ecuador, El Salvador, España, Paraguay, Perú, Portugal, República Dominicana y Uruguay. Costa Rica y Venezuela son las naciones que faltan por ratificarlo.

LOS CONTRASTES

  • Ángel Custodio CabreraMinistro de Trabajo

    “La implementación de esta alianza amplía los mecanismos de protección social para colombianos que han laborado en el exterior y beneficia a quienes residen aquí”.

  • María Angélica Pulido Experta en derecho laboral y migratorio

    “Esta ratificación es un avance en la integración regional de la protección social y se reflejará en el incremento de personas que garantizan un ingreso mínimo vital”.

Clara Elena Reales, vicepresidente jurídica de la Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantía (Asofondos), aseguró que “en el caso de los fondos de pensiones, ha sido y será más fácil toda vez que se suma simplemente el capital acumulado a la cuenta individual del trabajador afiliado acá en Colombia”.

El documento no modificará la legislación de los países y se específica una colaboración administrativa y técnica.

El ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, destacó que “con la implementación de esta alianza, se amplían los mecanismos de protección social para los colombianos que han laborado, se encuentran laborando o se trasladan a alguno de los 15 países que firmaron este pacto, así como a los extranjeros provenientes de esos países y que se encuentran empleados en el país”.

Los colombianos son quienes más migran

Según la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), los colombianos representan la mayor cantidad de migrantes en Suramérica. El Ministerio de Relaciones Exteriores estima que 4,7 millones de nacionales residen actualmente en otros países, cifra que representa 10% de la población total. “Este acuerdo garantiza una igualdad de trato como ciudadanos nacionales y extranjeros, además de promover la formalización”, destacó la secretaria general de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (Oiss), Gina Magnolia Riaño.

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