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Las cajas de compensación amplían las oportunidades de bienestar, vivienda, formación y empleo para trabajadores y sus familias, con iniciativas que contribuyen a mejorar la calidad de vida, cerrar brechas sociales y fortalecer la productividad empresarial
Cafam reportó que, a junio de 2026, 228.156 personas se beneficiaron de sus programas de educación, empleo y productividad.
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El acceso a programas formativos y los subsidios abren nuevas oportunidades de desarrollo
La educación y la inclusión se han consolidado en el sistema de cajas de compensación familiar como ejes transversales para fortalecer competencias, ampliar oportunidades y eliminar barreras de acceso. Concebidas bajo un enfoque de derechos y equidad, estas iniciativas buscan garantizar el acceso, la permanencia, la participación y el aprendizaje efectivo de los trabajadores y sus familias, conectando el desarrollo personal con las necesidades reales del sector productivo.
A través de estos programas, las cajas generan un impacto directo en la movilidad social y el bienestar de los hogares. Desde la atención integral en la primera infancia hasta la formación para el trabajo y los mecanismos de protección social, la oferta educativa y de subsidios fortalece el perfil laboral de los colaboradores, promueve la equidad y genera valor para las empresas afiliadas, al contar con equipos más calificados, motivados y productivos.
Para dimensionar el impacto de estas iniciativas, Cafam reporta que, a junio de 2026, 228.156 personas se beneficiaron de sus programas de educación, empleo y productividad. En materia de primera infancia, las iniciativas de Atención Integral a la Niñez y Jornada Escolar Complementaria llegaron a 31.581 niños y niñas, acompañadas de la entrega de 94.649 combos escolares. Asimismo, la entidad registró 57.760 personas capacitadas en Educación para el Trabajo e Idiomas, 6.025 estudiantes en sus colegios propios y administrados, y 1.011 beneficiarios del Subsidio de Educación Superior (441 con becas en Unicafam y 570 con subsidios de matrícula).
A estos apoyos educativos se suman las transferencias económicas de Cafam para atender las necesidades de los hogares, reflejadas en $241.768 millones en cuotas monetarias (1,7 millones de pagos), $49.695 millones en subsidios al desempleo, 3.584 subsidios de vivienda asignados y $2.701 millones destinados a personas a cargo en condición de discapacidad.
Por su parte, Comfenalco Valle Delagente materializa su estrategia mediante una oferta integral que incluye educación formal flexible para jóvenes y adultos, cursos de desarrollo de habilidades y una Red de Bibliotecas con agenda cultural.
En el ámbito de la Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, la caja del Valle del Cauca marcó un precedente en el país al graduar, a través de su institución PEC Delagente, a los primeros 24 técnicos avanzados en Coordinación Administrativa bajo el modelo de Formación Dual. Esta metodología, desarrollada junto con empresas patrocinadoras y coformadoras, alterna 40% de aprendizaje teórico con 60% de práctica en entornos laborales reales, acortando la distancia entre la academia y el mercado laboral.
Así, la articulación entre formación técnica, apoyos económicos e inclusión social reafirma el papel de las cajas de compensación como plataformas fundamentales para transformar vidas, construir equidad y dinamizar el desarrollo socioeconómico del país.
Los proyectos empresariales integran acciones ambientales y sociales que buscan fortalecer la competitividad y generar valor para las comunidades
La labor de estas entidades se enfoca en permitirles a los trabajadores vivir con más tranquilidad y en equilibrio, con variedad de servicios y programas a su disposición
Subsidios para compra y mejoramiento, créditos sociales y proyectos con altos estándares urbanos marcan la estrategia de las cajas para cerrar la brecha habitacional
