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Según el Reporte Global sobre la Contratación Internacional, Colombia está entre países con más trabajadores contratados por empresas extranjeras.
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De acuerdo con un informe de Deel, el territorio nacional ocupa la cuarta posición dentro del estudio, ya por segundo año seguido
Colombia está en el top cinco de países con más trabajadores contratados por empresas extranjeras. De acuerdo con un informe de Deel, empresa HR-Tech global de recursos humanos, el territorio nacional ocupa la cuarta posición dentro del estudio, ya por segundo año consecutivo.
De acuerdo con el Reporte Global sobre la Contratación Internacional, hecho por Deel, durante el último año, Estados Unidos y el Reino Unido lideraron la contratación de profesionales colombianos, mientras que en España y Argentina se observó un aumento en la incorporación de talento local, resaltando la capacidad y competencia de los trabajadores colombianos en diversos sectores.
El informe también arrojó los resultados sobre los roles más solicitados para los colombianos en el campo laboral internacional y se entiende que los desarrolladores de software continúan liderando el ranking, al igual que en 2022. Sin embargo, en 2023 se evidenció un crecimiento en la demanda de profesionales colombianos en áreas como la enseñanza, atención al cliente y finanzas.
Según el análisis de Deel, aquellos contratados a través de la plataforma tienen, en promedio, ingresos 162% más altos en comparación con diversas posiciones a nivel global. Este incremento en las remuneraciones se evidencia especialmente en el campo de la ingeniería de software, rol en el que el salario anual promedio para un profesional colombiano de nivel intermedio que trabaja para una empresa extranjera alcanza los US$146.200. Por su parte, Brasil lidera el índice de salarios en Latinoamérica en este rubro, con US$244.800. Además, en promedio, en la región los salarios en dólares escalaron 2% con respecto a 2022.
Las posiciones más demandadas por empresas colombianas en el exterior son coaches, profesores de música y desarrolladores de software. Los países preferidos por estas organizaciones son Argentina, México, Perú y Brasil.
Alicia Ortiz, Head of People and Culture en Beek, empresa cliente de Deel, expresó sobre el talento colombiano que “en Colombia hemos encontrado talento senior con experiencia en grandes plataformas de tecnología que están dispuestos a sumarse a Beek y aportar su conocimiento para ayudarnos a construir el sueño latinoamericano”.
Además, agregó que sobre el informe que estas cifras reflejan cómo la contratación global continúa consolidándose, dadas las grandes ventajas que ofrece tanto a las empresas como a los trabajadores.
Los datos del Reporte Global sobre la Contratación Internacional son arrojados por un informe que analiza más de 300.000 contratos generados en 160 países a través de Deel, datos de más de 20.000 clientes y fuentes de información de terceros, para describir las tendencias de la fuerza laboral mundial a lo largo del último año.
Natalia Jiménez, directora regional para Latinoamérica habla hispana en Deel, recalcó que “nuestro reporte anual nos permite mostrar la evolución de una fuerza laboral global a la que se le habilita un mundo de oportunidades, pudiendo acceder a trabajos en todo el mundo, sin importar donde estén viviendo y, al mismo tiempo, las empresas se enriquecen de mejores y más diversos talentos. Venimos notando una escalada rápida de contratación de talento colombiano por parte de empresas de todo el mundo, esto habla de su calidad y adaptabilidad”.
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