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La compañía señaló que se enfocarán en fortalecer su estrategia de marketing omnicanal para seguir atrayendo a los consumidores
Offcorss continúa con su meta de ser líder nacional en la categoría de calzado infantil. Para lograrlo, anunció una serie de iniciativas como su más reciente campaña: Pisa Fuerte ¡Deja Huella!
Para la compañía dedicada al diseño, producción y comercialización de vestuario y accesorios para bebés, niños y niñas, el calzado será uno de los principales focos para durante este año y espera abordar varios canales comerciales.
“Nos enfocaremos en mejorar el desempeño de la categoría en los canales existentes, apoyándonos en una estrategia de marketing omnicanal para seguir enamorando a nuestros consumidores y darnos a conocer con mayor fuerza para cautivar a nuevos clientes”, comentó Yanet Londoño CEO de Offcorss.
Con Pisa Fuerte ¡Deja tu Huella! la marca lanzó un concurso de personalización de tenis en el que, por cada compra, los niños podrán descargar una plantilla y crear el diseño de sus zapatos soñados.
En materia de confección, los zapatos en la línea infantil son libres de químicos y cuentan con plantillas memory foam para dar mayor comodidad. Además, Offcorss aseguró que en esta categoría primará la innovación con propuestas como los tenis que alumbran, impermeables, zapatos que cambian de color con el sol, de materiales ecológicos, entre otras.
“Apoyamos las empresas locales y nacionales, como parte de nuestro plan de expansión de la categoría, confiaremos el desarrollo de nuestras referencias en productores colombianos, reconociendo sus altos estándares de calidad, sus impecables procesos y el compromiso del talento humano que hay detrás de cada una de ellas”, concluyó Londoño.
Ricardo Sierra, presidente de Celsia, explicó que dejaron el negocio para la recarga de vehículos, ya que no estaba generando remuneración y los equipos se dañaban
Los ingresos operacionales conjuntos superan el monto de 7.074 Unidades de Valor Básico, equivalentes a $85.669 millones
Fue exaltada por diversas entidades por su gestión en tres pilares: innovación y transformación digital, inclusión y diversidad y talento humano
