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De acuerdo con el ministerio, la inspectora municipal de la entidad comprobó que Seatech contrató sus procesos productivos misionales con la empresa Serviatiempos S.A.S, por lo que los trabajadores no pertenecen a la compañía sino que son de una organización distinta.
Además, fueron investigadas presuntas violaciones a sus derechos, lo que puede llegar a convertirse en una posible intermediación laboral.
MinTrabajo también sancionó a la empresa Serviatiempos S.A.S, con una multa de 100 salarios mínimos legales mensuales, es decir, $68 millones, por violación al derecho de asociación sindical, por el no pago oportuno de los aportes a la organización Unión Sindical de Trabajadores de la Industria Alimenticia, por lo que, en concepto del ministerio, atentó “contra los derechos fundamentales del trabajador a la asociación sindical”.
La empresa es prestadora de servicios de suministro de personal al sector empresarial, en este caso, a Seatech Internacional INC.
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