"Los que perderán sus empleos serán quienes no utilicen la inteligencia artificial"

Los altos directivos que se resistan a dominar y aplicar la inteligencia artificial serán relegados; así lo estima Obdulio Velásquez, director de Inalde Business School, considerado el centro de entrenamiento más fuerte del país en liderazgo y dirección empresarial.

Apoyado en la literatura y en la investigación ya existente sobre la IA, indicó que sí habrá destrucción de empleos, pero entre quienes no adopten el uso de esta tecnología.

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Más allá de su visión para esta nueva era de los negocios, enfatizó en el impacto que ha tenido Inalde a la hora de pulir a los empresarios y calcula que, cerca de 30% de quienes conducen las Mil Empresas Más Grandes de Colombia, son egresados de su institución.

¿Cuáles han sido los hitos de Inalde Business School en sus primeros 40 años de existencia?

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Abrir la primera escuela de negocios en Colombia hace 40 años fue una tarea quijotesca porque consistió en seguir el modelo de Harvard y MIT, instituciones que hace más de 100 año descubrieron que la capacidad directiva era una habilidad con la que se nace, como la música. Hay gente que nace con talento para la música, pero requiere entrenamiento.

¿Cuántos de sus egresados dirigen empresas entre las Mil Más Grandes del país?

Puedo equivocarme en la cifra, pero la que tengo en la cabeza es cerca de 30%.

¿Cuántos estudiantes tienen actualmente?

Si uno mira todo el esquema, más o menos, al año pasan unos 4.000 o 4.500 estudiantes y participantes por los programas de alta dirección de MBA, de middle management y los programas corporativos o hechos a la medida.

¿Por qué es importante que el empresario se siga formando?

Es que uno requiere actualizarse y repensar, especialmente en este tiempo turbulento en el ámbito global. Ellos necesitan salir y buscar un escenario seguro de pares que les digan: “Oye, ¿tú estás teniendo problemas de flujo de caja?, ¿se te están cayendo las ventas?, ¿cómo estás entendiendo los cambios geopolíticos?”.

¿Cómo ha evolucionado el perfil del estudiante?

Aparece gente mucho más joven, mucho más disruptiva. Por ejemplo, desde 2023 tenemos nuestro centro de liderazgo en inteligencia artificial y aparecen empresarios que ya están trabajando el tema.

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Allá llegan los que ya saben, los que ya han triunfado; porque para llegar allí, también algunos se han quebrado, pero han triunfado. Eso nos ha llevado a ser la única escuela en Colombia que ha publicado más de 300 casos de empresas. No solamente estudiamos el caso de Amazon, Harvard lo vende, nosotros tenemos casos de la empresa colombiana.

¿Cómo se transforma la realidad de las empresas con la inteligencia artificial?

Ese es un proceso que se aceleró a las 2:38 p.m. del 30 de noviembre de 2022: Sam Altman publicó un tweet que decía: “Hemos liberado ChatGPT, pruébalo aquí”.

Esta no es una época acelerada de cambios, no, es una nueva época. Y está transformando la vida. Llevamos 1.022 días desde que salió ese trino y yo estudio todos los días el tema de la inteligencia artificial.

Hay personas que están tomando ventaja, otras que todavía están asustadas y otras que creen que pedirle soluciones a Google como si fuera ChatGPT es usar la IA, pero es mucho más que eso y será más profundo lo que se viene, cuando nos demos cuenta podemos estar afuera.

¿Puede haber destrucción de empleos con la IA?

Siempre he oído dos versiones: que se va a arrasar con todo o que no va a pasar nada. Yo creo que sí va a haber eliminación de empleos.

Hay documentación sobre eliminación de empleos, particularmente empleo joven, que es muy rutinario y operario, pero el que va a perder el empleo es el que no utiliza la IA, ese es al que van a remplazar.

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Hay empresas que facturan millones de dólares solo con ocho empleados, entonces se puede escalar eso. ¿Que si se van a redefinir los modelos de dirección?, sí. Y hay que estar preparados para eso.

La expectativa de Sam Altman, el fundador de OpenAI, es que habrá unos pocos trillonarios y habrá muchísimos ricos porque habrá grandes oportunidades.

¿Qué pasará con los directivos que no usen la IA?

Serán relegados. La inteligencia artificial se necesitará hasta para el adulto mayor solitario, pues tendrá quien le hable, quien le advierta y le recuerde la toma de medicamentos.

¿Cómo se ha comportado el crecimiento empresarial en la era de la IA?

Veo a muchas empresas creciendo. Hay gente con problemas, pero veo que dicen: “El empresario es un marino que navega en olas y en tormentas”.

EL PERFIL

Obdulio Velásquez es abogado y académico con amplia trayectoria en liderazgo universitario y formación directiva, cuenta con una maestría en derecho con énfasis en responsabilidad civil de la University of Melbourne y formación directiva en Inalde.

Fue rector de la Universidad de La Sabana durante 15 años y ha ocupado cargos estratégicos en entidades nacionales e internacionales del ámbito educativo como Ascun. Además es profesor en áreas de derecho civil y dirección de personas, autor de libros académicos y miembro de juntas directivas en Argentina y Ecuador.