Los perfiles que buscan empresas del exterior para trabajo remoto desde Colombia

Bogotá ingresó al top cinco de las ciudades del mundo con más personas contratadas para trabajar de forma remota. En el primer lugar está Londres, y le siguen Toronto y Madrid.

"Colombia tiene un gran pool de talento tecnológico. Vemos que viene creciendo interés por los perfiles tecnológicos. Lo que puede hacer que pudiéramos ser más competitivos es tener más perfiles en inglés", dice Natalia Jiménez, Gerente Regional de Expansión para América del Sur en Deel, que presentó el estudio Reporte Global de Contratación Internacional.

América Latina es además la región con mayor crecimiento de empresas que contratan en el extranjero, seguida de cerca por Asia Pacífico. Argentina, Filipinas, India, Reino Unido y Estados Unidos se mantienen como los países más atractivos para contratar talento.

En Colombia, en particular, el estudio destaca que viene creciendo el interés por contratar roles relacionados con producto y diseño.

Colombia, después de Perú, es el segundo país que más contrata profesionales argentinos, específicamente ingenieros y desarrolladores de software.

Los perfiles que más salen a buscar las empresas del país en el mercado laboral extranjero, además de ingenieros y desarrolladores, son: diseñadores y gerentes de producto, diseñadores gráficos y diseñadores de interfaz de usuario.

Desde otra perspectiva, en el último semestre la contratación de colombianos desde el exterior creció 172% en el primer semestre de 2022, según el informe de Deel.

Colombia es el cuarto país más atractivo en la región para contratar profesionales desde el exterior. Arriba están Argentina, Brasil y México. La contratación internacional creció 161% en el último semestre en la región.

Se trata, según la plataforma de contratación Deel, de la región que cuenta con el mayor número de compañías contratando en el exterior, seguida por Asia Pacífico.

Los países que más contratan a profesionales colombianos son Estados Unidos, México, Canadá, Chile y Reino Unido. Los perfiles más contratados para trabajar remoto desde Colombia fueron, principalmente: ingenieros de sistemas, representantes de desarrollo de ventas y gerentes de cuentas.

El reporte analizó más de 100.000 contratos suscritos en 150 países a través de la plataforma de Deel.

Otro aspecto que revela el informe es que los cargos que registraron un mayor aumento en sus salarios en Colombia durante los últimos seis meses fueron: reclutamiento (292%), operaciones (181%) y creadores/as de contenido (131%).