Konecta, Teleperformance, Polygonus y Koombea abrieron vacantes para jóvenes

Con el fin de incentivar la contratación de jóvenes entre 18 y 28 años en el país, el Gobierno Nacional anunció que subsidiará a aquellos empleadores que vinculen formalmente a este tipo de población.

Sin embargo, antes de que se conociera esta iniciativa, algunas compañías de los sectores de las TIC y BPO ya habían abierto sus convocatorias de contratación para jóvenes. Es así como las empresas Teleperformance (TP), Konecta, Koombea y Polygonus buscan sumar cerca 6.600 colombianos de esas edades a su fuerza laboral en los próximos meses.

De acuerdo con Andrés Bernal, CEO de Teleperformance (TP) Colombia, la compañía está ofertando más de 5.000 nuevas posiciones, que van desde convocatorias para personas que quieran iniciar su vida laboral; como puestos para egresados en ingeniería de sistemas, desarrolladores y científicos de datos.

“Teleperformance está comprometido con seguir exportando servicios a cientos de países, ofreciendo así más oportunidades. Buscamos diferentes talentos, con contratación a término indefinido, plan carrera y rangos salariales que inician desde $2 millones”, dijo Bernal.

Para el cierre de este año, la compañía de BPO espera generar en total más de 10.000 empleos nuevos para jóvenes.

“Le hemos apostado al talento joven de Colombia. Nuestro país ofrece muchas ventajas para las marcas teniendo en cuenta el nivel de bilingüismo local, así como la calidad humana y atención de los colombianos”, agregó Bernal.

Otra de las empresas de este sector que también abrió plazas de trabajo fue Konecta. La multinacional anunció la disponibilidad de 1.350 nuevas vacantes para jóvenes en el área de atención al cliente y en servicios de cobranzas y ventas.

Asimismo, 300 de estas posiciones están abiertas para desarrolladores de software, dado que la empresa cuenta con una unidad de negocio que crea estos programas para su operación.

“La compañía también cuenta con un modelo de operación 100% digital que posibilita a los colaboradores laborar remotamente con modelos de trabajo más flexibles y personalizados” destacó la empresa en un comunicado oficial.

Por su parte, la compañía de desarrollo digital Koombea, que cuenta con operaciones en Barranquilla y Estados Unidos, habilitó 100 nuevas vacantes de trabajo remoto en desarrollo de software. Las plazas están dirigidas tanto para jóvenes graduados o estudiantes de ingeniería de sistemas o carreras afines, que cuenten con buen nivel de inglés conversacional.

Para Jonathan Tarud, CEO y fundador de Koombea, lo más importante es que las personas que quieran participar en estas convocatorias tengan conocimientos y algo de experiencia en lenguajes de programación.

Algunos de los roles que busca la empresa son: Ruby On Rails Developer, iOS Developer, Android Developer, Tech Lead, Front-End Developer, Project Managers, Full Stack Developer, QA Engineer, DevOps Engineer, UX/UI Designer.

Polygonus, empresa de desarrollo de software, arte y diseño 3D para la industria del entretenimiento, con sede en Medellín, Nueva York y Dublín, abrió 150 nuevas vacantes para aquellas personas que quieran trabajar en producción de cine y videojuegos.

José David Cardona, CEO de Polygonus, comentó que estas plazas de trabajo estarán disponibles solo en Medellín, y que l rango salarial inicia desde $2 millones.

“Creemos en el talento local y sabemos del potencial de muchos colombianos en áreas audiovisuales. Si bien 90% de la solicitudes que recibimos son jóvenes entre los 18 años y 28 años, nuestra convocatoria también está abierta para todas las edades”, agregó Cardona.

Cabe destacar que la compañía iniciará producción en los próximo meses.