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Raquel Garavito Chapaval, presidente de Fedeseguridad
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El gremio negó que la decisión del Ministerio de Trabajo de derogar 11 circulares vaya a tener efectos en el pago de prestaciones
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Luego de que el Ministerio de Trabajo derogó 11 circulares que habían sido expedidas en el gobierno anterior, circuló información sobre la eliminación del pago de horas extras y recargos por parte de las empresas de seguridad privada. No obstante, Fedeseguridad aclaró que no es cierto que la decisión de la cartera haya suprimido el reconocimiento de estas prestaciones laborales.
"No es cierto que la Resolución 2708 de 2026 del MinTrabajo haya eliminado el reconocimiento y pago de las horas extras, los recargos nocturnos o los demás derechos laborales de los trabajadores del sector de vigilancia y seguridad privada", se lee en el comunicado emitido.
Según explicó el gremio, se trata de un documento falso que afirma que, como consecuencia de la derogación de las circulares, las empresas ya no pagarán las prestaciones, lo cual calificó como una "afirmación que carece de fundamento jurídico y genera desinformación entre trabajadores, empresas y ciudadanía".
Fedeseguridad recordó que, si bien la Circular 0040 se encuentra entre las eliminadas y contenía una interpretación sobre la jornada laboral y el trabajo suplementario en el sector seguridad, la norma no orienta ni define la aplicación de una ley; es decir, no puede modificar derechos laborales fijados en normas superiores.
En línea con eso, su derogación tampoco elimina los derechos otorgados a los trabajadores ni libera a los empleadores de su responsabilidad. "Las horas extras y los recargos que correspondan deberán continuar registrándose, reconociéndose y pagándose de conformidad con la legislación laboral vigente", dijo el gremio.
A su vez, enfatizó que las compañías afiliadas al sector seguirán cumpliendo con las leyes y normas laborales, garantizando la dignificación de la labor desempeñada por los trabajadores. Fedeseguridad hizo un llamado a verificar la autenticidad de los documentos y revisar el alcance de las normas.
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