“De nuestros estudiantes, 88% de los graduados obtienen puesto tan pronto se titulan”

La conexión entre la academia y el sector empresarial se ha consolidado como uno de los pilares clave para fortalecer el talento profesional y responder a las exigencias del mercado laboral colombiano.

En el marco de los 25 años de la Fundación Universitaria Empresarial de la Cámara de Comercio de Bogotá, Uniempresarial, Juan Alfredo Pinto Saavedra, rector de la institución, habló sobre el impacto de la metodología dual en la formación de estudiantes, las estrategias para enfrentar la crisis de matrículas en educación superior y las nuevas apuestas de la universidad en internacionalización, innovación y enseñanza de múltiples idiomas.

¿Cómo va el balance de estudiantes en la institución?

La universidad es una institución compacta de 1.200 estudiantes, pero tiene 32.000 beneficiarios en el sector empresarial y 350 empresas que abren sus puertas para nuestros alumnos. Por eso somos la universidad con la más alta empleabilidad del país. Nuestros estudiantes se gradúan, reciben su diploma y un certificado de experiencia acreditado por las organizaciones; 88% de ellos obtienen puesto tan pronto se titulan.

¿Qué programas de posgrado y pregrado tienen? ¿En qué se enfocan?

Son todas ciencias gerenciales. Esta es una universidad creada por empresarios para empresarios, con el fin de vincular trabajadores con el sector productivo. Tenemos Administración de Empresas, Logística, Marketing Digital e Ingeniería Industrial. Ahora mismo, nuestra principal carrera es Ingeniería de Software.

¿En qué consiste el sistema de educación dual?

La educación dual consiste en la mezcla de teoría y práctica. Nuestros estudiantes reparten su tiempo: un semestre en el aula o laboratorio y otro en la empresa. No se trata de visitas, sino de trabajo real.
Esa relación entre teoría y práctica permite que nuestras carreras duren siete semestres, el nivel sea muy alto y los rendimientos en términos de oportunidades sean significativos. Esta iniciativa ya era conocida en Alemania, donde fue base de la reconstrucción del país e incluso cuenta con antecedentes de finales de siglo 19.

¿Por qué consideran tan importante ese modelo educativo?

La síntesis entre teoría y práctica produce un rendimiento en el aprendizaje sobresaliente. Una persona que desde tercer semestre está en la empresa, vuelve a la universidad y regresa al entorno laboral sucesivamente, adquiere fortalezas en el sistema de relaciones, métodos, estilo, diálogo, participación colectiva e integración. Eso le permite sobresalir rápido en la vida empresarial y alcanzar posiciones de liderazgo. Esto se traduce en resultados: hoy tenemos poco más de 4.300 exalumnos con ubicaciones laborales destacadas y proyectos prósperos en Colombia y el exterior.

¿Qué metas se han propuesto cumplir para fin de año?

Para este año, nuestro objetivo es terminar el proceso de virtualización y ejecutar un plan de desarrollo tecnológico que nos permita estar a la altura de las plataformas internacionales. Contamos con formación en inglés para todas las profesiones y hemos abierto un tercer idioma, el portugués, para nuestros jóvenes.

Además, mantenemos relaciones internacionales con naciones como Alemania, Rusia, Suiza y, próximamente, México. Por ejemplo, hace poco firmamos un convenio con la Universidad de Stuttgart. En ese orden, este mismo año iniciamos la internacionalización del campus y el intercambio de profesores y estudiantes con otros países.