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La reducción de la jornada laboral en Decathlon empezará a regir desde el 1 de enero de 2024.
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La jornada laboral ahora pasará a ser de 40 horas. Se trata de una estrategia para mejorar la calidad de vida de los trabajadores
Decathlon, filial del grupo francés Mulliez, con presencia en Colombia, anunció este miércoles la reducción de su jornada laboral para sus colaboradores en el país. Usualmente un trabajador de esta compañía deportiva trabajaba 47 horas semanales, ahora este número se reduce a 40.
De acuerdo con Carlos Gómez, CEO de Decathlon en Colombia, esta medida responde al resultado de un trabajo en conjunto de todos sus colaboradores. “Este es el resultado continuo por la búsqueda de la felicidad y el bienestar de nuestro capital más valioso: nuestro equipo”, aseguró.
La reducción en el horario laboral de esta empresa empezará a regir desde el 1 de enero de 2024. En ese sentido, los colaboradores deberán trabajar cinco días y descansar dos. En ese sentido, la compañía destaca que esto ayudará a mejorar las condiciones de vida de su capital humano y les dará la oportunidad de dedicarse a otras actividades.
Esto, como dice la misma compañía, tendrá un impacto positivo en el bienestar del personal y por ende en la productividad laboral, entendiendo que esta no está relacionada con el número de horas trabajadas sino con los resultados obtenidos.
Algo que también dejan claro en la compañía es que esta reducción no tendrá ninguna implicación en los salarios de los colaboradores pues se les mantendrán las mismas condiciones y beneficios. “La iniciativa propone trabajar menos horas por el mismo sueldo”, dice su CEO.
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La compañía reiteró que esta decisión podría dar lugar a que el ente de control tome medidas especiales frente al servicio de la entidad
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