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LABORAL

BeyondTrust, nominada como uno de los mejores lugares de trabajo para las mujeres

lunes, 10 de octubre de 2022

Janine Seebeck, Chief Executive Officer of BeyondTrust

Foto: Janine Seebeck, Chief Executive Officer of BeyondTrust

Al menos 97% de los empleados indicaron que la compañía es un gran lugar para laborar, según estudio de Great Place to Work y Fortune

BeyondTrust, la empresa dedicada a la gestión de privilegios para identidades y accesos, fue reconocida por Great Place to Work y la revista Fortune como uno de los mejores lugares de trabajo para las mujeres este año.

La nominación se llevó a cabo luego de analizar las respuestas a la encuesta de más de 640.000 mujeres que trabajan para empresas certificadas por la firma de consultoría global y que emplean al menos a 50 de ellas.

"Es un gran honor ser reconocido como uno de los mejores empleadores para las mujeres", dijo Janine Seebeck, CEO de BeyondTrust. "Contratar, desarrollar y retener a los mejores talentos es nuestra prioridad absoluta. Una fuerza de trabajo diversa es un elemento crítico de nuestro éxito, y las mujeres en todos los niveles están haciendo contribuciones sustanciales a la organización”.

Se conoció que, 97% de los empleados de BeyondTrust, dijeron que la compañía es un gran lugar para trabajar. Es decir, 40 puntos superior a la media del resto de empresas. Entre los requisitos estaban: tener al menos 20% de directivos no ejecutivos que sean mujeres, y al menos una ejecutiva que sea mujer.

Vale la pena resaltar que Great Place to Work mide las diferencias entre las respuestas de las mujeres en las encuestas y las de sus compañeros y evalúa el impacto de los datos demográficos y los roles en la calidad y la coherencia de las experiencias de las mujeres.

"Felicidades a los Mejores Lugares de Trabajo para la Mujer y a su compromiso de garantizar la equidad para ellas en todos los niveles de la organización", dice Michael C. Bush, director general de Great Place to Work.

"Estas empresas se mostraron a favor de las mujeres de nuevas maneras para ayudarlas a afrontar los retos que se les presentan dondequiera que estén, tanto dentro como fuera del trabajo. El talento femenino en estas empresas es visto, escuchado y valorado", agregó,

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