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Janine Seebeck, Chief Executive Officer of BeyondTrust
LABORAL

BeyondTrust, nominada como uno de los mejores lugares de trabajo para las mujeres

lunes, 10 de octubre de 2022

Janine Seebeck, Chief Executive Officer of BeyondTrust

Foto: Janine Seebeck, Chief Executive Officer of BeyondTrust

Al menos 97% de los empleados indicaron que la compañía es un gran lugar para laborar, según estudio de Great Place to Work y Fortune

BeyondTrust, la empresa dedicada a la gestión de privilegios para identidades y accesos, fue reconocida por Great Place to Work y la revista Fortune como uno de los mejores lugares de trabajo para las mujeres este año.

La nominación se llevó a cabo luego de analizar las respuestas a la encuesta de más de 640.000 mujeres que trabajan para empresas certificadas por la firma de consultoría global y que emplean al menos a 50 de ellas.

"Es un gran honor ser reconocido como uno de los mejores empleadores para las mujeres", dijo Janine Seebeck, CEO de BeyondTrust. "Contratar, desarrollar y retener a los mejores talentos es nuestra prioridad absoluta. Una fuerza de trabajo diversa es un elemento crítico de nuestro éxito, y las mujeres en todos los niveles están haciendo contribuciones sustanciales a la organización”.

Se conoció que, 97% de los empleados de BeyondTrust, dijeron que la compañía es un gran lugar para trabajar. Es decir, 40 puntos superior a la media del resto de empresas. Entre los requisitos estaban: tener al menos 20% de directivos no ejecutivos que sean mujeres, y al menos una ejecutiva que sea mujer.

Vale la pena resaltar que Great Place to Work mide las diferencias entre las respuestas de las mujeres en las encuestas y las de sus compañeros y evalúa el impacto de los datos demográficos y los roles en la calidad y la coherencia de las experiencias de las mujeres.

"Felicidades a los Mejores Lugares de Trabajo para la Mujer y a su compromiso de garantizar la equidad para ellas en todos los niveles de la organización", dice Michael C. Bush, director general de Great Place to Work.

"Estas empresas se mostraron a favor de las mujeres de nuevas maneras para ayudarlas a afrontar los retos que se les presentan dondequiera que estén, tanto dentro como fuera del trabajo. El talento femenino en estas empresas es visto, escuchado y valorado", agregó,

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