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El proceso anunciado se haría en un plazo de dos años con planes de retiros voluntarios para los empleados que lo deseen
En una entrevista con el Diario La Tercera de Chile, Adrián Neuhauser, director financiero de Avianca afirmó que la empresa eliminará en dos años cerca de 6.000 puestos de trabajo, equivalentes a 30% de la nómina que actualmente maneja la compañía aérea multinacional. Lo anterior, en el marco del proceso de reorganización empresarial que adelanta la aerolínea bajo el capitulo 11 en Estados Unidos.
“Antes del covid éramos poco más de 20.000 empleados y no éramos una empresa eficiente. Creemos que la aerolínea pos-covid será operacionalmente un 30% más pequeña, lo que implicaría una planta en torno a 14.000 personas en el largo plazo”, dijo Neuhauser al Diario La Tercera de Chile. Agregó que “esperamos que los niveles finales de estabilización serán cercanos a 70% de lo que era la industria antes y para eso estamos rediseñando la empresa”.
Neuhauser también dijo que la empresa está en la búsqueda y estructuración de planes voluntarios de retiros que terminarían en un plazo de dos años para pasar de 20.000 a 14.000 empleados. En cuanto al futuro de la empresa, afirmó que esperan crecer a 5% anual, una cifra con la que les tomaría cerca de cinco a seis años retomar los niveles pre pandemia.
El factor cambiario redujo 12,4% las utilidades de la cementera, mientras su división en Estados Unidos apunta a escalar la cantera en República Dominicana a 10 millones de toneladas anuales
Tomás Restrepo, vicepresidente ejecutivo de la entidad, aseguró que el proceso de separación durará aproximadamente 24 meses
La multinacional explicó que su crecimiento en este primer trimestre se vio limitado por los efectos del tipo de cambio en la operación de Argentin
