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Avanza la discusión del salario mínimo sin definir qué dato de productividad utilizar
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Luego de reuniones bilaterales de manera privada, la mesa de concertación se reúne sobre la tarde. Los sindicatos piden 18%
La definición del salario mínimo para el próximo año vive horas cruciales a medida que se acerca la fecha límite para establecerlo.
Luego de las reuniones bilaterales de manera privada entre cada una de las partes, la mesa de concertación tenía pautado reunirse este jueves por la tarde, pero la sesión ha sido levantada sobre el mediodía, sin aclarar cuándo será la próxima convocatoria.
Esto supondrían que aún las partes están alejadas en sus posiciones sobre cuánto sería el incremento.
Hasta el momento, solo hay una cifra concreta: el 18% de las centrales sindicales. Con la propuesta de los sindicatos, el salario mínimo pasaría de una base de $1.160.000 a $1.394.000, es decir, se incrementará en $234.000.
Los costos laborales por cada trabajador que gane el mínimo pasarían de $1,8 millones hasta $2,1 millones.
Los empresarios llegan a esta reunión sin una cifra en concreto, pero manteniendo una consideración sobre que el incremento debería estar alrededor de la inflación, es decir, 10,15%. Si se toma esta cifra, el alza estimada por los empresarios estos costos laborales ascenderían hasta $1,9 millones.
Los analistas económicos han apuntado un incremento del salario mínimo de 12% y advierten sobre las posibles consecuencias de una alza elevada. Juan David Ballén, director de análisis y estrategia de Casa de Bolsa, aseguró que "un aumento sin fundamento del salario mínimo podría moderar el ritmo con el que está descendiendo el IPC, a su vez dificultar el recorte de tasas del Banco de la República y, por último, afectar la creación de empleo por mayores costos laborales".
En caso de no concretar un incremento en esta reunión, las partes tienen hasta el próximo 30 de diciembre para definirlo y, si llegada esa fecha no hay pacto, el Gobierno debe decretar el alza.
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