MI SELECCIÓN DE NOTICIAS
Noticias personalizadas, de acuerdo a sus temas de interés
Los ministros de Hacienda y Trabajo dialogando
Agregue a sus temas de interés
El Gobierno se enfrenta a los tiempos cortos del Legislativo para discutir sus propuestas sociales. La legislatura vence el día 20
Las reformas pensional y laboral, dos de las banderas más importantes del Gobierno Nacional, retoman su discusión esta semana en el Congreso de la República, en un intento de obtener una victoria legislativa y política.
La propuesta pensional, la más avanzada de las iniciativas, retoma su debate este martes en la plenaria de la Cámara de Representantes buscando una aprobación rápida, según confesó Martha Alfonso, coordinadora ponente del proyecto.
Este será el primer punto del orden del día de esta sesión, que está contemplada para las 10:00 de la mañana. En caso de ser aprobada, la reforma pensional debe pasar a conciliación para, posteriormente, sanción por parte del presidente Gustavo Petro.
En cambio, la reforma laboral busca reintroducir su primer debate en la Comisión Séptima y lograr su aprobación, para que el proyecto no se hunda y pueda seguir sesionándose en la siguiente legislatura que arrancará el 20 de julio de este año.
Entre algunos puntos que ya se aprobaron de este articulado está el recargo por festivo y la legalización de los trabajadores de plataformas de domicilios.
Además, también cursarán otros proyectos, como la reforma a la educación, que es la que tiene mayores consensos y el proyecto de ampliar el cupo de endeudamiento del Gobierno Nacional, que se discute con mensaje de urgencia.
La nueva Ley modifica los artículos 86 y 87 de la Ley 30 de 1992, para crear un nuevo modelo de financiamiento para las públicas
La Nacional es la institución de educación superior con el mayor déficit de recursos entre 2019-2024, con $764.220 millones; le sigue la U. de Antioquia, con $563.605 millones
La carga impositiva para estos sectores podría llegar hasta 80% si se tienen en cuenta impuestos a los dividendos, renta corporativa, sobretasa sectorial, entre otros
